Uncategorized
Retrospectiva 2019 – Care au fost cele mai importante acÈiuni sindicale ale anului – Stiri pe surse

Anul 2019 a fost marcat de numeroase proteste din partea sindicatelor, nemulÅ£umite de Legea salarizÄrii, de lipsa dotÄrilor din anumite sectoare, de prevederile ordonanÅ£ei 114/2018, dar Åi de lipsa de personal sau de anularea unor sporuri, noteazÄ Agerpres
Sindicatele din PoliÅ£ie, SÄnÄtate, EducaÅ£ie, ComunicaÅ£ii, SilviculturÄ, JustiÅ£ie, Ministerul Muncii, Transporturi Åi din Televiziunea PublicÄ au organizat pe parcursul anului o serie de acÅ£iuni de protest – pichete, marÅuri, mitinguri Åi ameninÅ£Äri cu greve.
***Poliţie
AcÅ£iunile sindicale din 2019 au început pe 22 ianuarie, când Sindicatul NaÅ£ional al AgenÅ£ilor de PoliÅ£ie (SNAP) a solicitat autoritÄÅ£ilor rezolvarea mai multor probleme salariale ale poliÅ£iÅtilor arÄtând, în context, cÄ poliÅ£iÅtii Åi, în general, angajaÅ£ii din sistemul de apÄrare, ordine publicÄ Åi siguranÅ£a naÅ£ionalÄ, au rÄmas CenuÅÄreasa legii.
Potrivit preÅedintelui Sindicatului NaÅ£ional al AgenÅ£ilor de PoliÅ£ie, Iulian Surugiu, printre problemele poliÅ£iÅtilor rÄmase nerezolvate se numÄrÄ pierderea, în ultimii ani, de cÄtre poliÅ£iÅti a unor drepturi salariale, calculul salariului majoritÄÅ£ii poliÅ£iÅtilor la valoarea de referinÅ£Ä din anul 2009, acordarea inechitabilÄ a sporului de studii superioare, salariul foarte mic al poliÅ£istului în comparaÅ£ie cu preÅ£urile din România, dar Åi faptul cÄ salariul poliÅ£istului recent încadrat este la fel ca al poliÅ£istului cu o vechime de 10-15 ani.
Ulterior, pe 7 februarie, Sindicatul NaÅ£ional al PoliÅ£iÅtilor Åi Personalului Contractual (SNPPC), Forumul Structurilor Asociative din Sistemul de ApÄrare, Ordine PublicÄ Åi SiguranÅ£Ä NaÅ£ionalÄ Åi Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate (SCMD) organizau un protest sindical împotriva conducerii Ministerului AdministraÅ£iei Åi Internelor (MAI), acuzând Guvernul cÄ lucreazÄ Ã®mpotriva sistemului de apÄrare, siguranÅ£Ä Åi ordine publicÄ.
Potrivit preÅedintelui SNPPC, Dumitru CoarnÄ, poliÅ£iÅtii, dar Åi ceilalÅ£i angajaÅ£i din domeniile apÄrÄrii, siguranÅ£ei Åi ordinii publice, nu mai au motivaÅ£ie sÄ plece de acasÄ Ã®n misiuni, în urma nerespectÄrii Legii salarizÄrii în domeniu.
La acelaÅi protest, Sorin DumitraÅcu, preÅedintele FederaÅ£iei Sindicatelor din AdministraÅ£ia NaÅ£ionalÄ a Penitenciarelor (FSANP), aprecia cÄ este anormal ca salarizarea în sectorul de apÄrare Åi ordine publicÄ sÄ porneascÄ de la minimul pe economie.
„Este anormal, este nesimÅ£it, dacÄ vreÅ£i, ca sectorul acesta de apÄrare, ordine publicÄ Åi siguranÅ£Ä naÅ£ionalÄ sÄ porneascÄ ca nivel de salarizare de la minimul pe economie. Nu pentru asta suntem pregÄtiÅ£i, nu asta se vrea de la noi. Se vrea sÄ facem performanÅ£Ä, trebuie sÄ fim plÄtiÅ£i ca atare”, a declarat liderul FSANP.
Ulterior, pe 3 iunie, FederaÅ£ia Sindicatelor Democratice a PoliÅ£iÅtilor din România cerea analiza profundÄ a aparatului Ministerului de Interne care face pregÄtirea Åi dotarea poliÅ£iÅtilor.
„Cerem sÄ se facÄ aceastÄ analizÄ profundÄ, mai ales la nivelul aparatului Ministerului de Interne care se ocupÄ de toate aceste probleme, de pregÄtirea poliÅ£iÅtilor, de dotarea poliÅ£iÅtilor, de toate zonele care Å£in de PoliÅ£ia din România Åi de celelalte structuri asimilate PoliÅ£iei – PoliÅ£ia de FrontierÄ, Jandarmeria Åi aÅa mai departe”, afirma atunci Christian Ciocan, ca reacÅ£ie la uciderea unui poliÅ£ist de cÄtre un infractor în judeÅ£ul TimiÅ.
Tot în 3 iunie, Sindicatul PoliÅ£iÅtilor Pro Lex cerea autoritÄÅ£ilor dotarea poliÅ£iÅtilor cu veste antiglonÅ£ Åi cu camere video corporale.
„Avem nevoie de autospeciale care sÄ ne ofere protecÅ£ie în timpul misiunilor, dacÄ tot le numim atât de pompos autospeciale, în realitate sunt ca oricare alte autoturisme doar cÄ au staÅ£ie de emisie-recepÅ£ie, lampÄ girofar Åi sirenÄ Åi nu de puÅ£ine ori sunt prea vechi Åi prea uzate pentru a circula pe drumurile publice. Avem nevoie de veste anti-înjunghiere Åi antiglonÅ£ care sÄ se regÄseascÄ Ã®n fiecare autospecialÄ de poliÅ£ie, pe care sÄ le echipÄm atunci când situaÅ£ia o impune”, se menÅ£iona în comunicatul transmis de Sindicatul NaÅ£ional al PoliÅ£iÅtilor Åi VameÅilor Pro Lex.
***Comunicaţii
SindicaliÅtii din Sindicatul NaÅ£ional TelecomunicaÅ£ii Mobile (SNTM) au protestat pe 14 februarie, în faÅ£a sediului Ministerului ComunicaÅ£iilor Åi SocietÄÅ£ii InformaÅ£ionale (MCSI), pentru majorarea salariilor Åi împotriva concedierilor din compania Telekom.
ManifestanÅ£ii s-au declarat profund nemulÅ£umiÅ£i de faptul cÄ salariile celor mai mulÅ£i angajaÅ£i ai Telekom sunt foarte mici Åi se fac multe concedieri, în ciuda faptului cÄ aceastÄ companie înregistreazÄ profituri foarte mari în România.
Protestatarii au cerut oprirea numÄrului mare de concedieri Åi au reclamat creÅterea volumului de muncÄ pentru salariaÅ£ii rÄmaÅi în companie, susÅ£inând cÄ foarte multe dintre salarii au rÄmas la fel ca în momentul angajÄrii.
Ãn acest context, sindicaliÅtii s-au declarat nemulÅ£umiÅ£i de lipsa de implicare a MCSI faÅ£Ä de problemele angajaÅ£ilor companiei Telekom Åi au cerut reprezentanÅ£ilor ministerului sÄ intervinÄ. Astfel, preÅedintele SNTM, Florin Bica, a cerut reprezentanÅ£ilor Ministerului ComunicaÅ£iilor sÄ Ã®i protejeze pe angajaÅ£ii Telekom.
„Protestul de astÄzi are loc din cauzÄ cÄ statul român, care deÅ£ine 45,99% din acÅ£iunile Telekom România Åi este parte Åi în Cosmote, nu întreprinde nimic, iar astfel salariaÅ£ii sunt concediaÅ£i, fÄrÄ sÄ aibÄ dreptul de Åomaj, plÄtiÅ£i în diverse forme, dupÄ cum vrea compania, Åi sunt forÅ£aÅ£i propriu-zis sÄ plece. Am fost inclusiv la compania Deutsche Telekom din Germania, ni s-au promis lucruri Åi nimic nu s-a rezolvat. Ultima redutÄ ar fi statul român. Am solicitat, de asemenea, instituÅ£iilor abilitate – ITM, InspecÅ£ia Muncii, Ministerul Muncii – sÄ intervinÄ, am dovedit cu hârtii, iar ei au înÅ£eles sÄ le ascundÄ”, a afirmat liderul sindical.
***SÄnÄtate
ReprezentanÅ£ii FederaÅ£iei Sanitas au protestat, pe 13 martie, în faÅ£a Ministerului SÄnÄtÄÅ£ii, nemulÅ£umiÅ£i de efectele OUG 114/2018 Åi ale Legii 153/2017 asupra lucrÄtorilor din domeniul sÄnÄtÄÅ£ii, asistenÅ£ei sociale Åi medicinei Åcolare. La protest au participat reprezentanÅ£i ai FederaÅ£iei Sanitas din judeÅ£ele Harghita, Cluj, BrÄila, TimiÅ, Hunedoara, Arad, ConstanÅ£a, BacÄu Åi IaÅi.
Mitingul din faÅ£a Ministerului SÄnÄtÄÅ£ii a fost a doua acÅ£iune dintr-o serie de proteste programate de liderii Sanitas, ca reacÅ£ie la efectele reglementÄrilor Legii 153/2017 Åi ale OUG 114/2018 asupra drepturilor salariale ale membrilor sindicatului.
ReprezentanÅ£ii Sanitas considerau cÄ OUG 114 afecteazÄ grav salariile angajaÅ£ilor din sÄnÄtate Åi din asistenÅ£a socialÄ.
„Legea 153/2017 a creat un nivel ridicat de aÅteptare, iar OUG 114/2018 a produs o gravÄ afectare a evoluÅ£iei fireÅti a veniturilor salariaÅ£ilor din sÄnÄtate Åi asistenÅ£a socialÄ, (…) actele normative cu caracter salarial din ultimii doi ani sunt contradictorii Åi au prevederi interpretabile care au condus la aplicarea lor neunitarÄ Åi discriminatorie, (…) ianuarie 2019 nu a adus creÅteri reale de venituri salariaÅ£ilor care, conform Legii 153/2017, urmau sÄ beneficieze de acestea, iar celor care au beneficiat de creÅteri în martie 2018 limitele impuse de OUG 114/2018 le-au produs pierderi importante de venituri”, susÅ£inea Sanitas.
Pe data de 3 noiembrie, sindicatele din SÄnÄtate au anunÅ£at cÄ a fost semnat Contractul colectiv de muncÄ din acest sector pentru perioada 2019-2021.
La rândul lor, reprezentanÅ£ii FederaÅ£iei „Solidaritatea SanitarÄ” au arÄtat cÄ acest contract colectiv de muncÄ este rezultatul negocierilor desfÄÅurate de-a lungul a peste doi ani de zile, incluzând toate prevederile convenite de pÄrÅ£i de-a lungul acestei perioade.
Ãn pragul CrÄciunului, sindicaliÅtii federaÅ£iei menÅ£ionate avertizeazÄ cÄ veniturile unor medici Åi asistente medicale vor fi diminuate în cazul în care pachetul de legi pe care Guvernul a anunÅ£at cÄ Ã®Åi asumÄ rÄspunderea va fi adoptat în forma actualÄ Åi solicitÄ premierului sÄ constate în mod onest cÄ mÄsura este greÅitÄ Åi sÄ corecteze de urgenÅ£Ä aceastÄ situaÅ£ie.
„(…)Ãn condiÅ£iile în care Ministerul SÄnÄtÄÅ£ii ne-a asigurat în urmÄ cu doar o sÄptÄmânÄ de dorinÅ£a de dialog social, dar a ratat faptul cÄ Guvernul va iniÅ£ia o mÄsurÄ care modificÄ radical sistemul de salarizare a angajaÅ£ilor din sÄnÄtate, vrem sÄ Åtim cine face de fapt politica de personal din SÄnÄtate (…) Salarizarea resursei umane din sÄnÄtate nu trebuie fÄcutÄ lÄutÄreÅte, ci profesionist, dialogul social putând asigura o abordare temeinicÄ a problemelor”, afirmau pe 20 decembrie reprezentanÅ£ii FederaÅ£iei „Solidaritatea SanitarÄ” într-un comunicat remis AGERPRES.
Luni, 23 decembrie, membrii sindicatelor Promedica Åi USMR AlianÅ£a Medicilor intrÄ Ã®n grevÄ japonezÄ, în semn de protest faÅ£Ä de intenÅ£ia Guvernului de a plafona sporul de condiÅ£ii periculoase sau vÄtÄmÄtoare pentru angajaÅ£ii din sectorul public, potrivit Promedica Åi USMR AlianÅ£a Medicilor.
„Ne dorim sÄ tragem un puternic semnal de alarmÄ Guvernului Åi reprezentanÅ£ilor Ministerului SÄnÄtÄÅ£ii cu privire la aspecte importante, care afecteazÄ Ã®n mod grav sistemul de sÄnÄtate, personalul medical Åi pacienÅ£ii! SolicitÄm dialog, dezbatere, asumare, transparenÅ£Ä. Modul în care reprezentanÅ£ii Guvernului Åi Ministerului SÄnÄtÄÅ£ii aleg sÄ Ã®i trateze pe medici este total incorect Åi neasumat. Ne dorim respectul cuvenit pentru munca fÄcutÄ zi de zi în spitale Åi colaborare, nu mÄsuri luate peste noapte, fÄrÄ a exista dezbatere, dialog Åi a cântÄri consecinÅ£ele directe Åi indirecte”, se preciza într-un comunicat al Promedica Åi al USMR AlianÅ£a Medicilor.
Cele douÄ sindicate susÅ£ineau cÄ limitarea sporului pentru condiÅ£ii vÄtÄmÄtoare va avea ca efect scÄderea veniturilor pentru peste 11.000 de angajaÅ£i din sistemul de sÄnÄtate.
***ÃnvÄÅ£Ämânt
FederaÅ£ia Sindicatelor din EducaÅ£ie Spiru Haret, cu sprijinul asociaÅ£iilor de pÄrinÅ£i, solicita pe 29 ianuarie desfiinÅ£area Consiliului NaÅ£ional pentru FinanÅ£area ÃnvÄÅ£Ämântului Preuniversitar (CNFIP), argumentând cÄ acest organism este unul puternic politizat, iar deciziile sale nu sunt în interesul sistemului educaÅ£ional românesc.
Ultima decizie luatÄ Ã®n cadrul CNFIP, care prevedea, pentru anul 2019, majorarea cu doar 22% a costului standard per preÅcolar/elev pentru cheltuielile cu salariile Åi cu doar 4,22% pentru cheltuielile materiale, nu face altceva decât sÄ perpetueze subfinanÅ£area cronicÄ a învÄÅ£Ämântului, arÄta FSE Spiru Haret.
Pe 26 februarie, profesorii din mai multe judeÅ£e, membri ai FederaÅ£iei Sindicatelor din EducaÅ£ie „Spiru Haret” intrau în grevÄ japonezÄ, nemulÅ£umiÅ£i de diminuarea unor sporuri. Ulterior, sindicaliÅtii au pichetat sediul Ministerului EducaÅ£iei NaÅ£ionale Åi cel al prefecturilor la nivelul judeÅ£elor.
„Prin aceste acÅ£iuni de protest vrem sÄ atragem atenÅ£ia asupra situaÅ£iei grave în care se aflÄ sistemul de învÄÅ£Ämânt. Starea de nemulÅ£umire din sistem a atins cote alarmante. Le cerem politicienilor, indiferent de partid, sÄ Ã®nÅ£eleagÄ cÄ este nevoie de o schimbare urgentÄ. Societatea vrea calitate! Åi noi vrem! Nimeni, însÄ, nu vrea sÄ vadÄ motivele pentru care nu se obÅ£ine calitatea. Legile nu sunt respectate sau sunt schimbate peste noapte, hotÄrârile judecÄtoreÅti nu se pun în executare, iar drepturile angajaÅ£ilor din învÄÅ£Ämânt sunt cÄlcate în picioare. Cadrele didactice sunt obligate sÄ lucreze Åi cu 38 de elevi la clasÄ. Contabilii trebuie sÄ transmitÄ situaÅ£iile noaptea, pentru cÄ ziua platformele sunt blocate, iar angajaÅ£ii din unitÄÅ£ile de învÄÅ£Ämânt sunt puÅi sÄ completeze mii de hârtii inutile, de care nimeni nu Å£ine cont”, declara atunci Marius Ovidiu Nistor, preÅedintele FSE „Spiru Haret”.
NemulÅ£umirile sindicaliÅtilor din educaÅ£ie Åi învÄÅ£Ämânt au continuat pe tot parcursul anului fie cÄ a fost vorba de un ordin al fostului ministru al educaÅ£iei, Ecaterina Andronescu, care „dinamita admiterea în liceu”, fie de planul de Åcolarizare în învÄÅ£Ämântul liceal Åi profesional, pentru anul Åcolar 2019-2020 sau de legea de protecÅ£ie a cadrelor didactice, consideratÄ o urgenÅ£Ä Ã®n sistem.
Ãnceputul lunii decembrie vine cu rezultatele alarmante obÅ£inute de elevii români la testele de evaluare PISA din 2018, România înregistrând scoruri sub media mondialÄ la toate cele trei secÅ£iuni. Astfel, Å£ara noastrÄ a obÅ£inut la secÅ£iunea „lecturÄ” un scor de 428 (media mondialÄ fiind de 487), la secÅ£iunea „matematicÄ” un scor de 430 (media mondialÄ este 489) Åi la secÅ£iunea „ÅtiinÅ£e” un scor de 426 (media mondialÄ este 489).
Ãn replicÄ, Marius Nistor, preÅedintele FSE Spiru Haret, susÅ£inea cÄ formarea elevilor români are la bazÄ alte principii, programele nu sunt compatibile din punct de vedere al conÅ£inuturilor Åi structurii cu testele PISA Åi, independent de rezultatele acestei evaluÄri, este de necontestat faptul cÄ elevii români, când ajung în unitÄÅ£ile de învÄÅ£Ämânt din afarÄ sunt printre cei mai buni. Ãn aceste condiÅ£ii, FederaÅ£ia Spiru Haret cerea experÅ£ilor sÄ vinÄ sÄ spunÄ care este adevÄrul despre aceste teste internaÅ£ionale Åi dacÄ modelele de subiecte sunt adaptate la sistemul de învÄÅ£Ämânt românesc. Liderul federaÅ£iei preciza cÄ dincolo de cÄutarea unor „vinovaÅ£i de serviciu”, ar trebui gÄsite soluÅ£ii pentru rezolvarea unor probleme precum subfinanÅ£area sistemului educaÅ£ional, formarea cadrelor didactice sau politizarea învÄÅ£Ämântului.
***SilviculturÄ
SindicaliÅtii din FederaÅ£ia Sindicatelor din SilviculturÄ Silva ieÅeau în stradÄ pe 26 martie, nemulÅ£umiÅ£i de modificarea legii proprietÄÅ£ilor agricole Åi forestiere.
ReprezentanÅ£ii FederaÅ£iei Silva au pichetat sediul Camerei DeputaÅ£ilor, criticând proiectul de lege de modificare Åi completare a Legii 1/2000 privind proprietatea terenurilor agricole Åi forestiere. PreÅedintele FederaÅ£iei Sindicatelor din SilviculturÄ Silva, Silviu GeanÄ, a acuzat cÄ prin aceastÄ lege se încearcÄ un jaf de 6,5 miliarde de euro din patrimoniul public al statului român.
„Prin acest proiect de lege nu se încearcÄ altceva decât un jaf de 6 miliarde de euro, jaf din patrimoniul public al statului român, iar Ministerul de FinanÅ£e este garantul patrimoniului public al acestui stat, aÅa cum este el. Beneficiari ai acestui jaf naÅ£ional între 3 Åi 6,5 miliarde de euro sunt, în opinia noastrÄ, unitÄÅ£ile de cult, precum Åi aceste asociaÅ£ii care se vor înfiinÅ£a pe bazele fostelor comunitÄÅ£i grÄnicereÅti”, a comentat atunci Silviu GeanÄ.
SindicaliÅtii din silviculturÄ solicitau atunci plenului Camerei DeputaÅ£ilor Åi Comisiei pentru agriculturÄ respingerea proiectului de lege PL-x nr. 9/2019 de modificare Åi completare a Legii nr. 1/2000 pentru reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor agricole Åi celor forestiere, „prin care se urmÄreÅte legiferarea împroprietÄririi fÄrÄ drept cu terenuri agricole sau forestiere a formelor asociative ale comunitÄÅ£ilor din fostele regiuni grÄnicereÅti, respectiv împroprietÄrirea fÄrÄ drept cu terenuri forestiere în suprafaÅ£Ä de pânÄ la 30 de hectare din fondul forestier proprietate publicÄ a statului, a unitÄÅ£ilor de cult care au deÅ£inut în folosinÅ£Ä sau administrare Åi nu în proprietate astfel de suprafeÅ£e”, potrivit mesajului citit de Silviu GeanÄ Ã®n faÅ£a protestatarilor.
Silvicultorii au organizat un alt miting pe 24 septembrie, dupÄ ce un pÄdurar din PaÅcani a fost omorât de cÄtre hoÅ£ii de lemne Åi au mai avut loc alte douÄ agresiuni violente în judeÅ£ele Cluj Åi NeamÅ£.
PreÅedintele FederaÅ£iei Sindicatelor din SilviculturÄ Silva, Silviu GeanÄ, a declarat la acel miting cÄ silvicultorii care pÄzesc pÄdurea nu au arme cu glonÅ£, ci doar arme cu bile de cauciuc Åi cu gaze, de care nu se sperie nici mÄcar câinii vagabonzi, deci cu atât mai puÅ£in hoÅ£ii de lemne organizaÅ£i în bande.
***Justiţie
Grefierii au protestat Åi ei, pe 22 martie, faÅ£Ä de lipsa de disponibilitate a Guvernului de a negocia Contractul Colectiv de MuncÄ.
Guvernul României este fie incompetent, fie nu are oameni pregÄtiÅ£i sÄ discute problemele profesiunii grefierilor, iar eÅuarea negocierilor pe marginea Contractului Colectiv de MuncÄ ar deschide calea legalÄ pentru grevÄ, a declarat, pe 22 martie, preÅedintele Sindicatului NaÅ£ional al Grefei Judiciare (SNGJ) Dicasterial, CÄtÄlin TrÄistaru, la finalul protestului organizat în faÅ£a sediului Guvernului.
ReacÅ£ia liderului de sindicat a survenit dupÄ ce delegaÅ£ia protestatarilor a aÅteptat în zadar, aproape o orÄ, în interiorul clÄdirii Palatului Victoria, sÄ discute cu reprezentanÅ£ii Guvernului despre nemulÅ£umirile grefierilor. Acesta a avertizat cÄ grefierii se pregÄtesc pentru declanÅarea procedurilor legale de intrare în grevÄ.
„DupÄ cum am prezentat Åi în calendarul formelor noastre de protest, noi am demarat Åi am iniÅ£iat negocierea Contractului Colectiv de MuncÄ. Ãn cazul în care aceastÄ negociere eÅueazÄ, se deschide conflictul de muncÄ, ceea ce ne deschide calea legalÄ la grevÄ, în condiÅ£iile legii, cu blocarea activitÄÅ£ii. SÄptÄmâna viitoare începe negocierea, avem niÅte termene de respectat pe lege, undeva la 15 zile din momentul declanÅÄrii, iar cum Bugetul de Stat nu a fost aprobat la momentul la care noi declanÅasem, va trebui sÄ facem revenire, pentru cÄ abia pe 15 martie s-a aprobat Bugetul de Stat, Åi o sÄ revenim cu o adresÄ pentru iniÅ£ierea negocierii Contractului Colectiv de MuncÄ la toÅ£i angajatorii, avem un termen de 15 zile, asta înseamnÄ cÄ undeva la jumÄtatea lunii aprilie o sÄ fim în termen, în funcÅ£ie de refuz sau de negociere, sÄ declanÅÄm conflictul de muncÄ”, a adÄugat CÄtÄlin TrÄistaru.
Protestul din faÅ£a Guvernului a fost organizat de Sindicatul NaÅ£ional al Grefei Judiciare (SNGJ) Dicasterial, în solidar cu Sindicatul SindJust Bihor, Sindicatul Grefierul Alba Åi Sindicatul Dreptatea Vrancea, organizaÅ£ii sindicale care reprezintÄ 75% din personalul auxiliar de specialitate, personalul conex Åi personalul contractual din cadrul instanÅ£elor judecÄtoreÅti Åi al parchetelor de pe lângÄ acestea, din cadrul DirecÅ£iei de Investigare a InfracÅ£iunilor de Criminalitate OrganizatÄ Åi Terorism, precum Åi din cadrul DirecÅ£iei NaÅ£ionale AnticorupÅ£ie. OrganizaÅ£iile sunt afiliate la FederaÅ£ia sindicalÄ Publisind, care a sprijinit acÅ£iunile de protest.
Ulterior, pe 10 decembrie, sindicatele grefierilor atrÄgeau atenÅ£ia cÄ abrogarea pensiilor de serviciu ale personalului auxiliar din justiÅ£ie va provoca masive miÅcÄri de protest, care vor conduce pânÄ la blocarea totalÄ a activitÄÅ£ii în aceste douÄ instituÅ£ii.
Personalul auxiliar de specialitate din instanÅ£e Åi parchete beneficiazÄ de dreptul de pensie de serviciu, iar nu pensie specialÄ, fiind vorba practic de o pensie ocupaÅ£ionalÄ, dupÄ cum este denumitÄ Ã®n Uniunea EuropeanÄ, precizau sindicaliÅtii grefieri.
Curtea ConstituÅ£ionalÄ a României a statuat deja cÄ „pensiile de serviciu se bucurÄ de un regim juridic diferit în raport de pensiile speciale acordate în regimul public de pensii”, tocmai din cauza interdicÅ£iilor Åi incompatibilitÄÅ£ilor impuse de lege magistraÅ£ilor, care sunt identice Åi pentru personalul auxiliar de specialitate din instanÅ£e Åi parchete, se menÅ£iona în comunicatul sindicatelor grefierilor.
OrganizaÅ£iile grefierilor subliniau cÄ dreptul la pensia de serviciu a personalului auxiliar a fost reglementat prin lege, care impune îndeplinirea cumulativÄ a douÄ condiÅ£ii pentru a beneficia de pensie de serviciu, respectiv o vechime de cel puÅ£in 25 de ani în specialitate Åi împlinirea vârstei de 60 de ani, cerinÅ£e care nu sunt impuse niciunei alte categorii de personal care beneficiazÄ de pensie de serviciu.
„Ãn acest context normativ, este evident cÄ o nouÄ eliminare a pensiei de serviciu ar contraveni flagrant principiului predictibilitÄÅ£ii cadrului normativ Åi priveazÄ categoria noastrÄ profesionalÄ de o minimÄ stabilitate financiarÄ pe termen scurt Åi mediu”, se preciza în document.
Pe 18 decembrie, grefierii au organizat mai multe proteste în faÅ£a instanÅ£elor de judecatÄ, iar pe 20 decembrie avea loc un nou miting al grefierilor în faÅ£a instanÅ£elor de judecatÄ, în semn de protest faÅ£Ä de intenÅ£ia Guvernului de a reduce sporul acordat angajaÅ£ilor care lucreazÄ Ã®n condiÅ£ii periculoase Åi vÄtÄmÄtoare.
***Conflict de muncÄ la fabrica Electrolux din Satu Mare
AngajaÅ£ii companiei Electrolux din Satu Mare au intrat la sfârÅitul lunii februarie în grevÄ, cerând creÅterea salariilor. DupÄ refuzul angajatorilor de a le mÄri salariile, organizaÅ£ia sindicalÄ Cartel ALFA a solicitat ambasadorului Suediei, pe 23 aprilie, sÄ intervinÄ pentru soluÅ£ionarea conflictului de la uzina Electrolux.
„Suntem conÅtienÅ£i cÄ Electrolux este o companie privatÄ, iar Ambasada Åi Statul suedez nu au prerogativa de a interveni în politicile unei companii private. Cu toate acestea, suntem, de asemenea, conÅtienÅ£i cÄ la nivel european existÄ un angajament puternic pentru promovarea economiilor sociale de piaÅ£Ä, iar declaraÅ£ia Pilonului European al Drepturilor Sociale, în cel de al 8-lea principiu, stipuleazÄ dreptul la un salariu corect care oferÄ un standard decent de viaţĔ, se arÄta în scrisoarea semnatÄ de preÅedintele Cartel ALFA, Bogdan Iuliu Hossu.
Ãn aceeaÅi zi, preÅedintele Cartel ALFA, Bogdan Hossu, participa la un miting de protest în faÅ£a Ambasadei Suediei la BucureÅti, dupÄ care afirma cÄ solicitÄrile de creÅteri de salarii ale sindicatului de la fabrica Electrolux Satu Mare presupun aceeaÅi cheltuialÄ pentru angajator ca Åi propunerile înaintate de companie, dar sindicaliÅtii au în vedere creÅterea salariilor cele mai mici Åi nu a salariilor personalului TESA.
Acesta a criticat comportamentul conducerii fabricii Electrolux faÅ£Ä de greviÅti.
„Propunerea angajatorului actual a rÄmas pe aceeaÅi poziÅ£ie, procent Åi nu sumÄ fixÄ, care sÄ compenseze sau sÄ micÅoreze ecartul deosebit de mare, chiar pentru o companie privatÄ, între salariile TESA Åi salariile muncitorilor. Ãn Suedia, raportul este undeva la 1 la 5, iar în România e 1 la 15, ceea ce e o micÄ deosebire de distribuire a efortului în dezvoltarea întreprinderii”, a menÅ£ionat preÅedintele Cartel ALFA.
***Casele de Pensii
Ãn mai, sindicaliÅtii din cadrul Ministerului Muncii atrÄgeau atenÅ£ia cÄ recalcularea a 5 milioane de pensii poate fi pusÄ Ã®n pericol de lipsa de personal Åi de infrastructura IT din Casele de Pensii.
„Cu siguranÅ£Ä, recalcularea celor 5 milioane de dosare de pensii poate fi pusÄ Ã®n pericol de lipsa de personal, pentru cÄ noi facem eforturi extraordinare ca sÄ asigurÄm activitatea în momentul acesta: colegii rÄmân peste program Åi chiar dacÄ facem ore suplimentare nu avem când sÄ le recuperÄm”, a afirmat, pe 22 mai, preÅedintele FederaÅ£iei Sindicatelor din Ministerul Muncii, Mihaela DunÄ.
De asemenea, problemele infrastructurii IT îngreuneazÄ Åi ele activitatea angajaÅ£ilor din Ministerul Muncii, a adÄugat vicepreÅedintele FSMM Adrian IonicÄ.
„Nu vorbim doar de lipsa de personal, problemele sunt legate Åi de infrastructura hardware Åi software, atât timp cât aplicaÅ£iile nu sunt actualizate la timp, se aÅteaptÄ a se rezolva o speÅ£Ä pe o anumitÄ lege poate Åi câteva luni, cum a fost Legea 221, s-a aÅteptat aproape un an de zile dupÄ emiterea legii, în martie a venit aplicaÅ£ia”, a declarat atunci Adrian IonicÄ.
PreÅedintele FSMM, Mihaela DunÄ, a subliniat cÄ recalcularea celor 5 milioane de dosare va dura mult timp.
„ImaginaÅ£i-vÄ cÄ Legea 221 a fost emisÄ Ã®n august, a început sÄ creeze efecte începând cu octombrie, iar un program pentru 100.000 de beneficiari a durat aproape 6 luni de zile. Cam cât dureazÄ sÄ creeze o aplicaÅ£ie informaticÄ pentru a recalcula aceste 5 milioane de dosare?”, s-a întrebat liderul de sindicat.
Liderul de sindicat a arÄtat cÄ România se aflÄ mult sub media Uniunii Europene în ceea ce priveÅte numÄrul de funcÅ£ionari alocaÅ£i beneficiarilor pensionari.
„L-am întrebat pe domnul ministru cum vom recalcula aceste 5 milioane de dosare pe un astfel de deficit de personal, adicÄ cu aproximativ 3400 de posturi ocupate, 3700 sunt aprobate la nivel naÅ£ional, în condiÅ£iile în care noi suntem mult sub media Uniunii Europene, în sensul în care la 10.000 de beneficiari ar trebui un numÄr de 15-20 de funcÅ£ionari, la noi nu este aÅa, noi la acest moment avem un procent de 6,7 funcÅ£ionari pentru 10.000 de beneficiari”, a afirmat Mihaela DunÄ.
***Transporturi
Pe 5 iunie, dupÄ o zi de acÅ£iuni de protest organizate în faÅ£a Ministerului Transporturilor, sindicaliÅtii Metrorex au decis sÄ suspende manifestaÅ£iile, ca „ultim gest de clemenÅ£Ä faÅ£Ä de actuala conducere a Ministerului Transporturilor”.
ReprezentanÅ£ii angajaÅ£ilor din Metrorex au pichetat atunci sediul Ministerul Transporturilor, ca urmare a expirÄrii termenului-limitÄ transmis anterior cÄtre sindicaliÅti de cÄtre ministrul Transporturilor privind rezolvarea nemulÅ£umirilor angajaÅ£ilor, se menÅ£ioneazÄ Ã®n comunicatul USLM.
AngajaÅ£ii Metrorex erau nemulÅ£umiÅ£i de lipsa personalului calificat, situaÅ£ie despre care spun cÄ duce la încÄlcarea instrucÅ£iunilor de serviciu, dar Åi de lipsa generalÄ de personal de la Metrorex, tot mai acutizatÄ. De asemenea, angajaÅ£ii erau nemulÅ£umiÅ£i de lipsa de rezultate a anchetei privind garnitura de metrou CAF care a deraiat în Depoul Berceni. Nu în ultimul rând, USLM criticau „blocarea conturilor SocietÄÅ£ii de cÄtre firma care trebuia sÄ finalizeze Magistrala 5 de Metrou, care a întârziat 4 ani darea în exploatare Åi a cÄÅtigat daune de aproape 50% din valoarea iniÅ£ialÄ a proiectului M5.”
Pe 16 septembrie, sindicaliÅtii din domeniul feroviar au protestat Åi ei în faÅ£a Ministerului Transporturilor, pe lista revendicÄrilor aflându-se lipsa materialului rulant, subfinanÅ£area companiei CFR CÄlÄtori Åi statutul personalului feroviar, dar Åi reunificarea celor trei companii feroviare de stat.
„Azi protesteazÄ mecanicii de locomotivÄ, dar protesteazÄ Åi mulÅ£i alÅ£i salariaÅ£i ai cÄii ferate, membri din Åase federaÅ£ii sindicale feroviare. Principalele revendicÄri sunt: prima Åi cea mai importantÄ Legea privind statutul personalului feroviar, care astÄzi se aflÄ Ã®n plenul Senatului – a trecut de Comisiile de muncÄ Åi transporturi – unde s-a refuzat practic cererea de reexaminare a statutului personalului feroviar, adicÄ s-a respins, Åi sperÄm ca astÄzi sÄ se întâmple acelaÅi lucru. Noi protestÄm pentru a urgenta practic trecerea prin Parlament a respingerii cererii de examinare a Legii privind statutul personalului feroviar Åi a promulgÄrii ei de cÄtre preÅedintele României. ProtestÄm, de asemenea, pentru a avea o strategie de resurse umane”, declara atunci Maxim Rodrigo, preÅedintele FederaÅ£iei Sindicatelor Transportatorilor Feroviari din România (FSTFR).
***Mass-Media
Pe 2 septembrie, sindicatul MediaSind TVR anunÅ£a declanÅarea grevei prin exces de zel împotriva abuzurilor conducerii Televiziunii NaÅ£ionale.
„Greva va continua pânÄ la intrarea în normalitate a climatului de muncÄ Åi la reinstaurarea respectului faÅ£Ä de lege în SRTV prin demiterea actualei conduceri Åi numirea unor profesioniÅti în fruntea instituÅ£iei care sÄ respecte profesia de jurnalist Åi angajaÅ£ii instituÅ£iei. Ãn acelaÅi timp, în perioada urmÄtoare vor fi sesizate Åi instituÅ£iile abilitate de lege pentru anchetarea faptelor de corupÅ£ie Åi a celorlalte abuzuri semnalate de cÄtre angajaÅ£ii TVR”, susÅ£ineau sindicaliÅtii din TVR.
Pe 28 noiembrie, delegaÅ£ii prezenÅ£i la Adunarea GeneralÄ a MediaSind TVR au decis, cu unanimitate de voturi, declanÅarea conflictului de muncÄ Ã®n Societatea RomânÄ de Televiziune Åi strângerea de semnÄturi pentru organizarea grevei generale, potrivit unui comunicat al MediaSind.
***Sindicatele Åi creÅterea salariului minim
Ãn ultimele douÄ luni ale anului, dupÄ preluarea guvernÄrii de cÄtre PNL, Cartel ALFA Åi-a transmis îngrijorarea faÅ£Ä de posibilitatea ca noul Guvern sÄ nu creascÄ salariul minim la nivelul propus de Cabinetul anterior.
O decizie a Guvernului de a nu creÅte salariul minim cu 100 de lei de la 1 ianuarie 2020 ar da impresia cÄ actualul Guvern este dezinteresat de situaÅ£ia cetÄÅ£enilor Åi mult mai interesat de satisfacerea angajatorilor, iar consecinÅ£a acestei decizii ar fi organizarea de acÅ£iuni de stradÄ, a declarat, pe 13 noiembrie, preÅedintele ConfederaÅ£iei NaÅ£ionale Sindicale „Cartel ALFA”, Bogdan Hossu.
„Neefectuarea unei asemenea creÅteri, care este relativ asimiliatÄ, pe o structurÄ Ã®n care este evident o debalansare a distribuÅ£iei creÅterii economice între capital Åi lucrÄtor, nu ar face decât sÄ dea impresia cÄ actualul Guvern este dezinteresat de situaÅ£ia cetÄÅ£enilor Åi este mult mai interesat de situaÅ£ia angajatorilor Åi satisfacerea acestora, drept care consecinÅ£a: vor fi acÅ£iuni de stradÄ”, a afirmat liderul de sindicat.
Salariul de bazÄ minim brut pe Å£arÄ garantat în platÄ va fi majorat la 2.230 lei lunar începând cu data de 1 ianuarie 2020, de la 2.080 lei în prezent, ceea ce reprezintÄ o creÅtere de 7,2 % faÅ£Ä de luna decembrie 2019, a anunÅ£at pe 13 decembrie Ministerul Muncii Åi ProtecÅ£iei Sociale dupÄ ce Executivul aprobÄ HotÄrârea care stabileÅte salariul de bazÄ minim brut pe Å£arÄ garantat în platÄ
Raspandacul.ro
Uncategorized
Cine spune că o zi de muncă durează doar opt ore?
HONOR 600 Smart 5G oferă autonomie de până la trei zile pentru cele mai solicitante programe de lucru.
București, 22 iulie 2026 – Pentru mulți oameni, ziua de lucru începe înainte de răsărit și se încheie mult după programul clasic. Fie că lucrează pe șantiere, în centre logistice, în echipe de intervenție sau petrec ore întregi pe teren, aceștia au nevoie de un smartphone care să țină pasul cu ritmul lor.
HONOR 600 Smart 5G a fost creat exact pentru astfel de utilizatori. Cu o baterie de 7.700 mAh, rezistență sporită și un buton dedicat funcțiilor AI, dispozitivul oferă autonomie de până la trei zile și performanță constantă chiar și în cele mai solicitante condiții de lucru.
Construit pentru activități solicitante
Fie că este utilizat în depozite, pe șantiere sau în timpul intervențiilor pe teren, HONOR 600 Smart 5G este proiectat pentru a face față provocărilor activităților profesionale desfășurate în condiții dificile.
Telefonul beneficiază de Cushioning and Fall Protection Architecture, concepută pentru absorbția șocurilor și protecția împotriva loviturilor și căderilor accidentale. Această tehnologie i-a adus certificarea SGS Premium Performance și calificativul 5-Star All-round Drop Resistance, după efectuarea a numeroase teste care au inclus căderi de la înălțimi de până la 2,5 metri.
Pentru utilizarea în exterior, dispozitivul beneficiază și de certificare IP64, care oferă protecție împotriva prafului și a stropilor de apă întâlniți frecvent în activitatea de zi cu zi, fie că este utilizat în ploaie sau în medii cu mult praf.
În plus, algoritmul Wet-hand Touch asigură funcționarea ecranului chiar și cu mâinile umede, astfel încât utilizatorii pot răspunde la apeluri, realiza fotografii sau accesa informații importante fără întreruperi.

Până la trei zile de autonomie cu o singură încărcare
Pentru utilizatorii care petrec multe ore pe teren, autonomia este una dintre cele mai importante caracteristici ale unui smartphone.
HONOR 600 Smart 5G integrează o baterie de 7.700 mAh, concepută să ofere autonomie de până la trei zile, în scenarii care includ navigație GPS, apeluri, aplicații profesionale, schimb de mesaje și documentarea activităților. Astfel, utilizatorii nu mai depind permanent de baterii externe sau de căutarea unei prize între două intervenții.
Datorită arhitecturii avansate și sistemului inteligent de administrare a energiei, bateria oferă o durată de viață de până la șase ani, contribuind la menținerea performanței pe termen lung.
Sistemul de monitorizare a temperaturii asigură performanțe stabile la temperaturi cuprinse între -30°C și 50°C, atât în condiții de frig extrem, cât și în medii cu temperaturi ridicate.
Atunci când bateria trebuie reîncărcată, tehnologia 45W HONOR SuperCharge reduce semnificativ timpul necesar alimentării. Astfel, chiar și o pauză scurtă dintre două activități este suficientă pentru a obține energia necesară continuării programului de lucru.

Asistență inteligentă la o singură apăsare
În mediile de lucru dinamice, fiecare secundă contează. HONOR 600 Smart 5G este prevăzut cu un buton dedicat, separat de butonul de pornire, care oferă acces rapid la funcțiile AI.
În configurația standard, o dublă apăsare deschide instantaneu camera foto, chiar și atunci când telefonul este blocat.
Această funcție permite documentarea rapidă a lucrărilor din teren, fotografierea echipamentelor sau a eventualelor probleme tehnice, înregistrarea dovezilor de livrare și transmiterea actualizărilor vizuale către colegi și clienți.
Butonul AI poate fi configurat în funcție de preferințele utilizatorului. Astfel, o apăsare simplă poate lansa aplicațiile utilizate cel mai frecvent, iar o apăsare prelungită oferă acces la funcții precum HONOR AI, AI Settings Agent, AI Photos Agent, AI Translation și AI Creation.
Aceste instrumente permit traducerea instantanee a instrucțiunilor de lucru, editarea fotografiilor pentru rapoarte și pregătirea documentației direct de pe telefon, contribuind la eficientizarea activităților de zi cu zi.

MagicOS 10 și instrumente AI integrate
Cu MagicOS 10, bazat pe Android 16, HONOR 600 Smart 5G oferă integrare cu Google Gemini, Magic Portal și Circle to Search.
Telefonul include și instrumente avansate de editare a imaginilor, precum AI Outpainting, AI Upscale și AI Cutout. Aceste funcții simplifică pregătirea materialelor vizuale pentru rapoarte și comunicarea cu clienții, fără a fi necesară utilizarea altor dispozitive.
Performanță constantă pe întreaga durată a programului
HONOR 600 Smart 5G este echipat cu platforma Snapdragon® 4 Gen 4 Mobile Platform, care oferă o experiență fluidă în utilizarea aplicațiilor profesionale, a instrumentelor de comunicare și de navigație.
Tehnologia HONOR RAM Turbo combină 4 GB memorie RAM cu până la 8 GB memorie extinsă, ceea ce permite utilizarea simultană a mai multor aplicații fără întreruperi, chiar și în timpul unor programe de lucru foarte încărcate.
Spațiul de stocare de până la 256 GB oferă suficient loc pentru fotografii, videoclipuri, documente și fișiere de proiect.
Capacitatea de stocare permite salvarea a pentru peste 150.000 de fotografii la rezoluție înaltă, ceea ce permite echipelor din teren, inspectorilor sau altor profesioniști să documenteze activitatea zilnică fără a fi nevoiți să șteargă constant fotografii și fișiere sau să le transfere pe alte dispozitive.
Culori, preț și disponibilitate
HONOR 600 Smart 5G este disponibil în culorile Velvet Black și Meteor Silver, în configurația 4 GB + 128 GB. Dispozitivul poate fi achiziționat prin rețeaua partenerilor oficiali HONOR, la un preț recomandat de 1.799 lei.
Mai multe informații despre HONOR 600 Smart 5G sunt disponibile pe pagina oficială a produsului:
https://www.honor.com/ro/phones/honor-600-smart-5g/.
Uncategorized
Liber la timp liber: Xiaomi lansează platforma de comunicare „Me Time is Xiaomi Time” și pornește misiunea de a susține românii să recupereze timp pentru ce contează cu adevărat
- 49% dintre românii care pleacă în vacanțe sunt preocupați de siguranța casei și își fac griji în privința spargerilor
- 32% dintre românii care pleacă în vacanță își fac griji în privința animalelor de companie rămase acasă
- 46% folosesc camere de supraveghere ca să își protejeze locuința cât sunt plecați
București, 22 iulie 2026. Vara vine cu escapade și concedii, însă, odată cu plecarea în vacanță, apar și grijile pentru ce rămâne acasă. În această perioadă, locuințele rămân mai mult timp nesupravegheate, iar cea mai mare grijă pentru persoanele plecate în vacanță sunt spargerile – 49% dintre respondenți (studiu Xiaomi, iulie 2026, eșantion: 1012). Preocupările însă nu se opresc la siguranța casei, ci includ și grija pentru animalele de companie. Conform studiului realizat de Xiaomi, 32% dintre români își fac griji pentru animalele care rămân acasă, de cele mai multe ori singure, astfel că 46% dintre ei folosesc camera de supraveghere pentru a monitoriza bunăstarea animalelor de companie.
Pornind de la această realitate, Xiaomi lansează platforma de comunicare „Me Time is Xiaomi Time”, prin care arată cum tehnologia poate reduce grijile cotidiene și le poate oferi utilizatorilor mai mult timp pentru ei și ceea ce contează cu adevărat, indiferent dacă pleacă în vacanță, rămân acasă sau au grijă de animalele lor de companie.
„Me Time is Xiaomi Time” are în centru ideea că tehnologia poate prelua o parte din responsabilitățile cotidiene și propune patru categorii care răspund celor mai frecvente nevoi, în special din perioada verii: Home Security, pentru monitorizarea și protejarea locuinței; Pet Care, pentru a rămâne conectat cu animalele de companie chiar și de la distanță; Vacation Companion, cu dispozitive care îmbunătățesc experiența călătoriilor; și Home Care, cu soluții inteligente care simplifică activitățile de zi cu zi, pentru mai mult timp liber, liniște și relaxare acasă.

În perioada 24 – 26 iulie, Xiaomi invită iubitorii de animale la Xiaomi Pet Café, în ParkLake Shopping Center din București
Conceptul campaniei vine aproape de consumatori în weekend-ul 24 – 26 iulie, când sunt așteptați, cu mic, cu mare și cu necuvântătoarele lor dragi la Xiaomi Pet Café, activare specială organizată în ParkLake Shopping Center, din București. În acest spațiu, vor putea descoperi produsele din campanie, vor testa scenarii reale de utilizare, se vor distra și se vor bucura de o serie de surprize. Xiaomi Pet Café va fi activă în intervalul orar 12:00 – 20:00, în toate cele trei zile și va fi amplasată în proximitatea magazinului Xiaomi din incinta ParkLake Shopping Center.
Iubitorii de animale sunt invitați să descopere poveștile unor căței și pisici aflați în căutarea unei familii și, poate, să plece acasă cu un nou prieten. Alături de Xiaomi, la Xiaomi Pet Café vor fi prezenți partenerii Autoritatea pentru Supravegherea și Protecția Animalelor (ASPA) și Asociația TNR – Capturare Sterilizare Eliberare, care vor facilita adopțiile și vor împărtăși vizitatorilor sfaturi utile pentru îngrijirea animalelor de companie pe timpul verii. ASPA va participa vineri, 24 iulie, între orele 12:00 și 16:00, iar Asociația TNR va fi prezentă pe întreaga durată a activării, 24–26 iulie.
Ecosistemul Xiaomi oferă soluții pentru o diversitate de nevoi din viața de zi cu zi, inclusiv pentru monitorizarea de la distanță a locuinței sau a animalelor de companie. De aceea, consumatorii care vor vizita activareavor descoperi reduceri la o varietate de produse selectate special pentru campanie: de la camere de supraveghere și senzori inteligenți la iluminat conectat și soluții dedicate îngrijirii și hrănirii animalelor de companie, smartphones, electrocasnice mici și mari și multe altele.
În plus, acest ecosistem preia responsabilitățile unui pet sitter pentru animalele de companie rămase singure acasă, iar cei care doresc să aibă un astfel de ajutor, îl vor putea „angaja” și prin intermediul platformei OLX, care este partener pentru o componentă creativă a campaniei.
Discount de 20% la o selecție de produse Xiaomi
În perioada 20 – 31 iulie, toate produsele incluse în campania „Me time is Xiaomi time” beneficiază de o reducere de 20%, disponibilă în Xiaomi Store, din ParkLake Shopping Center, precum și pe www.mi.com/ro.
În categoria Home Security, utilizatorii vor putea opta pentru soluții avansate de monitorizare a casei, precum Xiaomi Outdoor Camera BW300, disponibilă la 199 lei (de la 249 lei) sau Xiaomi Smart Camera C500 Pro, la 191 lei (de la 239 lei). Pentru Pet Care, Xiaomi propune produse care îi ajută pe proprietari să aibă o mai bună grijă de animalele lor, inclusiv Xiaomi Smart Pet Food Feeder 2, care va fi disponibil cu preț redus de 319 lei (de la 399 lei) sau Xiaomi Smart Pet Care Air Purifier, disponibil la 447 lei (față de 559 lei). Categoria Vacation Companion include produse concepute pentru călătorii fără griji, precum Xiaomi Aluminium Frame Luggage 26” redus la 799 lei de la un preț fără discount de 999 lei. Iar pentru un plus de confort acasă, categoria Home Care reunește dispozitive inteligente precum Xiaomi Robot Vacuum X20 Max, disponibil la 2.079 lei (de la 2.599 lei) sau Xiaomi Smart Air Purifier Elite, la 1.279 lei (de la 1.599 lei), oferind utilizatorilor soluții accesibile pentru o locuință mai curată, mai eficientă și mai conectată.
Oferta completă este disponibilă pe www.mi.com/ro și în magazinul fizic Xiaomi situat în ParkLake Shopping Center din București.
Uncategorized
Compari.ro: datele arată că românii au intrat în modul de vacanță – produsele asociate călătoriilor și categoriile dedicate timpului liber sunt în creștere
- Pregătirile pentru vacanță stimulează interesul pentru produsele asociate călătoriilor, camerele auto de bord (dashcam) înregistrând cea mai mare creștere, de +63%.
- Cărțile (+79%) și jocurile pentru PlayStation 5 (+21%) se numără printre categoriile de leisure cu cea mai rapidă creștere în această vară.
- Consumatorii continuă să investească atât în achiziții practice, cât și în produse pentru stilul de viață, inclusiv telefoane mobile (+13%) și anvelope auto (+5%).
București, 20 iulie 2026 – Odată cu debutul sezonului vacanțelor de vară, consumatorii din România se orientează tot mai mult către produse pentru călătorit, activități de relaxare și timp petrecut departe de casă, potrivit celor mai recente date Compari.ro.
Printre categoriile cu cea mai rapidă creștere, camerele auto de bord (dashcam) au înregistrat un avans de 63% în interesul arătat de la o săptămână la alta, semn că mulți români își pregătesc mașinile pentru călătoriile de vară. În același timp, interesul pentru telefoanele mobile a crescut cu 13%, iar anvelopele auto au atras cu 5% mai multe vizualizări comparativ cu săptămâna precedentă.
Datele indică, de asemenea, un interes tot mai mare pentru activitățile de relaxare și divertisment. Între publicarea rezultatelor finale ale examenului de Bacalaureat, admiteri la facultate și începutul vacanței de vară, categoria cărților a înregistrat o creștere de 79% a interesului arătat, comparativ cu săptămâna anterioară, devenind una dintre cele mai performante categorii de pe platformă. Interesul pentru jocurile PlayStation 5 a crescut, la rândul său, cu 21%, evidențiind orientarea consumatorilor către relaxare și divertisment în perioada concediilor.
„În sezonul de vară observăm un interes crescut al consumatorilor pentru călătorii, activități de relaxare și petrecerea timpului în aer liber. Anul acesta, cererea este deosebit de ridicată pentru categoriile asociate mobilității, conectivității și divertismentului. Această tendință este în linie cu verile anterioare, când produsele legate de călătoriile cu mașina, tehnologie și activitățile de vacanță au înregistrat, de asemenea, un interes sporit. Acest lucru sugerează că aceste categorii au devenit deja parte integrantă a obiceiurilor sezoniere de cumpărare. Deși contextul economic continuă să influențeze deciziile de achiziție, consumatorii rămân concentrați pe identificarea celui mai bun raport calitate-preț, mai degrabă decât pe amânarea cumpărăturilor sezoniere. Pe măsură ce cumpărătorii devin mai selectivi în privința cheltuielilor, transparența prețurilor este mai importantă ca oricând. Funcționalități precum Price Drop și Price Charts îi pot ajuta să ia decizii de cumpărare mai bine informate„, spune Sorin-Adrian Dochian, Country Manager Compari.ro.
Cifrele se bazează pe variațiile săptămânale ale numărului de vizualizări ale paginilor din diferite categorii de produse pe Compari.ro și reflectă schimbările în interesul consumatorilor, nu achizițiile efectiv realizate.
-
Sport6 ani agoMasajul Lingam – Ghid pentru un orgasm intens
-
Oameni4 ani agoSoluții de iluminare Logic Light pentru un apartament
-
Uncategorized7 ani agoAvantajele si dezavantajele de a lucra intr-un coafor
-
Politichie7 ani agoMinistrul justitiei Catalin Predoiu – promotor de fakenews, manipulari si dezinformari cu privire la SIIJ
-
Politichie7 ani agoMESAJE SFÂNTUL ION 2020. Cele mai frumoase urări şi felicitări pentru rudele şi prietenii care poartă numele Sfântului Ioan
-
Politichie4 ani agoVine Ceaușescu !?
-
Politichie6 ani agoVERGIL CHITAC, VICTIMA A CORONAVIRUSULUI DAR SI A FAPTULUI CA ESTE CANDIDAT LA PRIMARIA CONSTANTA
-
Politichie7 ani agoFrați masoni, reuniți în SRL si ultimul mare șpăgar de suflete, nejudecat încă



