Uncategorized
Gradele lui Kovesi: Curtea de Apel BucureÅti, motivare abracadabrantÄ pentru discriminarea pozitivÄ a fostei Åefe a DNA – Stiri pe surse

Curtea de Apel BucureÅti (CAB) explicÄ Ã®ntr-o manierÄ originalÄ de ce a desfiinÅ£at o decizie a CSM Åi a stabilit cÄ Laura CodruÅ£a Kovesi poate obÅ£ine gradul de Parchet de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie fÄrÄ concurs. STIRIPESURSE.RO prezintÄ motivarea deciziei CAB din 9 aprilie 2019. Documentul integral poate fi consulatat AICI!
Potrivit legii, procurorii care activeazÄ la DNA Åi DIICOT capÄtÄ temporar grad de PÃCCJ, pe perioada desfÄÅurÄrii activitÄÅ£ii la parchetul special. OdatÄ Ã®ntorÅi la parchetul de unde provin, aceÅtia recapÄrÄ Åi gradul profesional dobândit prin examen. AceastÄ procedurÄ a fost reglementatÄ prin OUG 56/2009, care introduce un nou alineat în articolul 75 din legea 304/2004 Åi, recent, prin modificarea articolului 54 din Legea 303/2004. JudecÄtoarea Raluca-Ecaterina Toma, de la Curtea de Apel BucureÅti, a ignorat însÄ prevederea din 2009, susÅ£inutÄ Åi de o decizie a CCR, Åi a fÄcut apel doar la modificarea de anul trecut a Legii 303, concluzionând cÄ prevederile nu se aplicÄ retroactiv.
Ãncepând cu anul 2007, un numÄr mare de procurori care au activat în cadrul DIICOT Èi DNA, revenind la posturile ocupate anterior, au solicitat recunoaÈterea gradelor profesionale specifice DIICOT Èi DNA, fÄrÄ sÄ fi parcurs procedurile de concurs în vederea obÈinerii acestora. DeÅi CSM a respins solicitÄrile, Ãnalta Curte de CasaÈie Èi JustiÈie a admis în mod constant asemenea cereri prin hotÄrâri irevocabile. AceastÄ discriminare a luat sfârÅit odatÄ cu adoptarea OUG 56/2009.
OUG 56/2009 a ajuns Åi la CCR, la sesizarea ÃCCJ, iar Curtea a stabilit, prin decizia 16/2011, cÄ obÅ£inerea gradului profesional fÄrÄ concurs, în virtutea ocupÄrii temporare a unei funcÅ£ii, reprezintÄ o discriminare, o diferenÅ£Ä de tratament sÄvârÅitÄ de stat între indivizi aflaÅ£i în situaÅ£ii analoage.
Ãmpotriva recunoaÅterii gradelor profesionale fÄrÄ concurs se exprima în 2009 Åi Forumul JudecÄtorilor: „O rupere nejustificatÄ a echilibrului în rândul magistraÅ£ilor este cauzatÄ de crearea jurisprudenÅ£ialÄ a unei cÄi lÄturalnice pentru anumiÅ£i procurori pentru accedere în gradul cel mai înalt Åi, posibil, omisso medio, prin eludarea concursurilor la care judecÄtorii Åi ceilalÅ£i procurori sunt supuÅi. AceastÄ situaÅ£ie contravine, totodatÄ, Åi dispoziÅ£iilor OrdonanÅ£ei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea Åi sancÅ£ionarea tuturor formelor de discriminare.„
Ãn ciuda argumentelor legale, Curtea de Apel BucureÅti a apelat la diverse artificii logice pentru a argumenta cÄ gradul profesional de PÃCCJ, odatÄ câÅtigat prin numirea într-o funcÅ£ie de conducere, nu mai poate fi pierdut. JudecÄtoarea de caz susÅ£ine chiar cÄ, în caz contrar, actele întocmite de Kovesi în funcÅ£iile de conducere deÅ£inute ar putea fi lovite de nulitate. CAB contrazice SecÅ£ia pentru procurori a CSM Åi în privinÅ£a parchetelui la care trebuia sÄ revinÄ Kovesi dupÄ demiterea de la DNA. Ãn opinia judecÄtoarei, parchetul de la care provine Kovesi este PÃCCJ, nu DIICOT, aÅa cum a considerat DNA.
Extrase din motivarea CurÅ£ii de Apel BucureÅti:
Curtea constatÄ prin urmare cÄ prin numirea, la data de 2 octombrie 2006 prin Decretul nr. 1122 din 2 octombrie 2006 al PreÅedintelui României, în funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie reclamanta Kovesi Laura CodruÅ£a a dobândit gradul profesional corespunzÄtor acestui parchet. Acest grad nu poate fi pierdut Åi nici retras în urma încetÄrii funcÅ£iei de procuror general al Parchetului de pe lângÄ inalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie.
Curtea apreciazÄ cÄ prezintÄ relevanÅ£Ä Ã®n cauzÄ legea în vigoare la data primei numiri a reclamantei în funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ inalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie, respectiv la data de 2 octombrie 2006, din acel moment reclamanta dobândind gradul profesional corespunzÄtor Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie, schimbÄrile ulterioare de legislaÅ£ie neavând nici o incidenÅ£Ä cu privire la gradul deja dobândit de reclamantÄ la 02.10.2006. imprejurarea cÄ la data de 18.10.2018 au intrat în vigoare dispoziÅ£iile Legii nr. 242/2018 prin care a fost adÄugat alineatul 5 articolului 54 din Legea nr.303/2004 nu este în mÄsurÄ sÄ conducÄ la altÄ soluÅ£ie deoarece, faÅ£Ä de principiul potrivit cÄruia legea dispune doar pentru viitor, noile prevederi legale vor fi aplicabile doar persoanelor care vor fi numite în funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie ulterior datei de 18.10.2018, neflind însÄ aplicabile situaÅ£iei reclamantei care a fost numitÄ Ã®n aceastÄ funcÅ£ie sub imperiul altor prevederi legale.
Mai mult, Curtea reÅ£ine cÄ prevederile legale invocate de pârât (alineatul 5 nou introdus în articolul 54 din Legea nr.303/2004) nu erau în vigoare nici la data revocÄrii reclamantei din funcÅ£ia de procuror Åef al DirecÅ£iei NaÅ£ionale AnticorupÅ£ie (09.07.2018), deÅi oricum acest aspect este relevant faÅ£Ä de împrejurarea cÄ gradul profesional corespunzÄtor Parchetului de pe lângÄ Inalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie fusese dobândit de reclamantÄ la data de 02.10.2006 odatÄ cu numirea în funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie.
De altfel, chiar introducerea, începând cu 18.10.2018, prin Legea nr. 242/2018, a alineatului 5 la articolul 54 din Legea nr.303/2004 relevÄ faptul cÄ anterior acestei schimbÄri de opticÄ a legiuitorului cu privire la aceastÄ chestiune, procurorul general al Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie dobândea gradul profesional corespunzÄtor acestui parchet Åi îl pÄstra Åi ulterior încetÄrii acestei funcÅ£ii. Astfel, potrivit alineatul 5 la articolului 54 din Legea nr.303/2004 introdus începând cu 18.10.2018, de la data încetÄrii mandatului funcÅ£iei de conducere, procurorii prevÄzuÅ£i la alin.(1) îsi redobândesc gradul profesional de execuÅ£ie Åi salarizarea corespunzÄtoare acestuia avute anterior sau pe cele dobândite ca urmare a promovÄrii, în condiÅ£iile legii, în timpul desfÄÅurÄrii activitÄÅ£ii în cadrul Parchetului de pe IângÄ inalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie, al DirecÅ£iei NaÅ£ionale AnticorupÅ£ie ori al DirecÅ£iei de Investigare a InfracÅ£iunilor de Criminalitate OrganizatÄ Åi Terorism.”
Or, tocmai aceastÄ modificare legislativÄ, aplicabilÄ de la 18.10.2018, dovedeÅte cÄ legiuitorul a inÅ£eles sÄ-Åi schimbe optica în ceea ce priveÅte persoanele care, începând cu data de 18.10.2018, (legea se aplicÄ doar pentru viitor) urmeazÄ sÄ ocupe funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ ICCJ. Ãn mod evident, dacÄ sub imperiul vechii legi numirea în funcÅ£ia de procuror general nu ar fi condus la dobândirea gradului profesional corespunzÄtor Parchetului de pe lângÄ ÃCCJ, modificarea art.54 din Legea nr.303/2004 prin introducerea alineatului 5 ar fi fost redundantÄ.
De altfel, chiar alin.5 al art. 54 din Legea nr.303/2004 vine sÄ rÄstoarne teza pârâtului potrivit cÄreia procurorul general al Parchetului de pe lângÄ ÃCCJ ar putea dobândi gradul profesional corespunzÄtor acestui parchet doar prin concurs atâta timp cât textul vorbeÅte de o redobândire a gradului ulterior încetÄrii mandatului, rezultând cÄ pe perioada mandatului acesta a dobândit gradul corespunzÄtor Parchetului de pe lângÄ ICCJ (inclusiv procurorii generali numiÅ£i dupÄ 18.10.2018). Cum textul de la alin.5 al articolului 54 din Legea nr.303/2004 introduce o excepÅ£ie de la regula potrivit cÄruia gradul profesional odatÄ dobândit nu se pierde, respectiv introduce o restrângere a unui drept dobândit (gradul profesional), aceastÄ restrângere trebuie sÄ fie interpretatÄ Åi aplicatÄ restrictiv Åi, având în vedere Åi principiul potrivit cÄruia legea dispune doar pentru viitor, se impune concluzia cÄ anterior datei de 18.10.2018 persoanele ce au ocupat funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ ÃCCJ au dobândit prin aceastÄ numire gradul corespunzÄtor acestui parchet Åi, aÅa cum este Åi logic juridic, odatÄ dobândit au pÄstrat acest grad Åi ulterior încetÄrii mandatului.
De asemenea, Curtea nu poate reÅ£ine nici argumentaÅ£ia dihotomicÄ a pârâtului bazatÄ pe comparaÅ£ia între normele ce reglementeazÄ promovarea magistraÅ£ilor Åi cele care se referÄ la funcÅ£iile de conducere. Ãn acest sens, Curtea aminteÅte cÄ, în lipsa unei definiÅ£ii legale, Plenul C.S.M., prin HotÄrârea nr. 878/2007, a definit gradul profesional ca fiind âdreptul unui magistrat de a funcÅ£iona la un anumit nivel în ierarhia parchetelor, drept care poate fi câÅtigat prin numire promovare sau transfer, cu respectarea dispoziÅ£iilor legale ce reglementeazÄ cariera magistraÅ£ilor „. Or, reclamanta a câÅtigat gradul profesional corespunzÄtor Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie prin numirea sa în funcÅ£ia de Procuror general al acestui parchet la data de 02.10.2006, fiind irelevant cÄ aceasta nu a susÅ£inut un examen de promovare în funcÅ£ii de execuÅ£ie.
De altfel, Curtea reÅ£ine cÄ scopul organizÄrii examenelor de promovare ale magistraÅ£ilor este acela de selectare a persoanelor care au pregÄtirea necesarÄ Ã®ndeplinirii actelor judiciare sau de urmÄrire penalÄ ce se realizenÄ la un nivel superior în ierarhia instanÅ£elor Åi parchetelor. Or, cu ocazia numirii sale în funcÅ£ia de Procuror General al Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie, s-a considerat cÄ reclamanta are competenÅ£ele profesionale necesare pentru exercitarea, la nivelul Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie (…).
De altfel, instanÅ£a reÅ£ine Åi faptul cÄ prin noile schimbÄri legislative din 2018 s-a renunÅ£at la susÅ£inerea unui examen în sensul de test scris de verificare a cunoÅtinÅ£elor pentru persoanele ce urmeazÄ sÄ exercite funcÅ£ia de judecÄtor la cea mai înaltÄ instanÅ£Ä din România, astfel încât susÅ£inerile pârâtului din întâmpinare referitoare la necesitatea susÅ£inerii unui examen de cÄtre reclamantÄ pentru dobândirea gradului profesional sunt inconsistente.
Concluzia potrivit cÄreia prin numirea în funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie reclamanta a dobândit gradul profesional corespunzÄtor acestui parchet nu este contrazisÄ de prevederile art.56 din Legea nr.303/2004 în forma existentÄ la data revocÄrii reclamantei din funcÅ£ia de procuror Åef al DirecÅ£iei NaÅ£ionale AnticorupÅ£ie, invocate de pârât, ce prevÄd cÄ âLa încetarea mandatului pentru fimcÅ£iile de conducere prevÄzute la art. 53, 54 Åi 55, judecÄtorii sau procurorii revin la instanÅ£ele sau parchetele de unde provin sau la o instanÅ£Ä sau parchet unde au dreptul sÄ funcÅ£ioneze potrivit legii”.
Ãn mod evident, din moment ce prin numirea sa prin decretul nr. 1122 din 2 octombrie 2006 al PreÅedintelui României în funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie reclamanta a dobândit gradul profesional corespunzÄtor Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie, aceasta avea dreptul sÄ funcÅ£ioneze, la data de 09.07.2018 când i-a încetat mandatul de procuror Åef al DirecÅ£iei NaÅ£ionale AnticorupÅ£ie, la Parchetul de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie, aceasta fiind parchetul de unde provenea la data numirii în funcÅ£ia de procuror Åef al DirecÅ£iei NaÅ£ionale AnticorupÅ£ie, precum Åi la orice alt parchet din aceastÄ Å£arÄ.
De altfel, prevederea referitoare la revenirea la instanÅ£ele sau parchetele de unde provin a persoanelor cÄrora le-a încetat mandatul pentru funcÅ£iile de conducere prevÄzute la art. 53, 54 Åi 55 are menirea de a garanta acestor persoane cÄ odatÄ numite în funcÅ£iile de conducere nu îÅi pierd locul în care au funcÅ£ionat Åi cÄ se pot întoarce la acesta în momentul încetÄrii mandatului, fiind o garanÅ£ie a stabilitÄÅ£ii în funcÅ£ie, art.56 din Legea nr.303/2004 nedezlegând chestiunea gradului profesional al persoanelor numite în funcÅ£iile de conducere.
Ãn ceea ce priveÅte practica judiciarÄ invocatÄ de cÄtre pârât, Curtea constatÄ cÄ aceasta nu prezintÄ nici cea mai micÄ relevanÅ£Ä Ã®n cazul de farÄ atâta timp cât nici una din hotÄrârile judecÄtoreÅti la care pârâtul a fÄcut referire nu priveÅte o persoanÄ care sÄ fi deÅ£inut funcÅ£ia de procuror general al Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie, situaÅ£ia reclamantei fiind singularÄ. DimpotrivÄ, Curtea reÅ£ine cÄ de-a lungul timpului, atât pârâtul cât Åi Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie au recunoscut gradul profesional corespunzÄtor Parchetului de pe lângÄ Ãnalta Curte de CasaÅ£ie Åi JustiÅ£ie unor procurori subordonaÅ£i ierarhic reclamantei, neexistând o justificare serioasÄ pentru care reclamantei sÄ i se refuze recunoaÅterea acestui drept.
Raspandacul.ro
Uncategorized
BAC IN MY MIND – Festivalul Generației Z: literatura română iese din manual și urcă pe scenă, în oraș
București, 2026 – Cum ar arăta literatura pentru Bacalaureat dacă adolescenții n-ar mai fi nevoiți doar să o memoreze, ci ar putea să o joace, să o rescrie, să o transforme în muzică, mișcare, improvizație și conținut digital? BAC IN MY MIND – Festivalul Generației Z este un proiect de educație culturală inițiat de Asociația JG Victory of Art, care aduce literatura română din programa de Bacalaureat mai aproape de limbajul, întrebările și universul adolescenților de astăzi.
În perioada 15 august – 30 octombrie 2026, 100 de liceeni din 5 licee bucureștene vor participa la un program intensiv de educație culturală, coordonat de 16 profesioniști din domeniul artistic și al comunicării. Timp de 8 săptămâni, adolescenții vor lucra în ateliere interdisciplinare de actorie, muzică, scriere dramatică, improvizație, mișcare scenică și social media, transformând operele studiate pentru Bacalaureat în creații contemporane care vorbesc despre preocupările generației lor. De la comentariul învățat pe de rost la experiența trăită BAC IN MY MIND pornește de la o întrebare simplă: ce s-ar întâmpla dacă adolescenții ar avea voie să intre cu adevărat în literatura pe care o studiază?
În loc să reproducă mecanic interpretări și comentarii, participanții sunt provocați să privească textele prin propriile experiențe și să vorbească despre teme precum iubirea, libertatea, puterea și identitatea. Literatura devine astfel punct de plecare pentru improvizații, scene contemporane, soundtrack-uri literare și chiar conținut creat pentru TikTok și Instagram.
Proiectul își propune să transforme întâlnirea cu literatura română dintr-o obligație școlară într-o experiență artistică personală și colectivă. 100 de adolescenți. 5 licee. 16 profesioniști. Un oraș care devine scenă.
Echipa artistică și educațională reunește profesioniști din teatru, muzică, dramaturgie, improvizație, mișcare scenică și comunicare digitală: Radu-Florin Solcanu, Petru-Cristian Georoiu, Raluca-Ioana Robu, Ion Grigoraș, Sandra Boroghina, Lilian Cărăuș, Svetlana Gluhova, Robert-Aurelian Costin, Victor Cristian Dorian Ciutacu, Matei Lucaci-Grunberg, Alexandru Nagy, Ștefan-Andrei Huluba, Andrei-Sever Bârzan, Ioana-Alexandra Dragomir și Alexandra Luca.
Coordonarea artistică și managementul proiectului sunt asigurate de Maria-Julieta Georoiu, fondatoarea Victory of Art, cu 15 ani de experiență în dezvoltarea proiectelor de teatru și musical dedicate adolescenților. Literatura iese în oraș.
Una dintre componentele esențiale ale BAC IN MY MIND este ieșirea creației artistice din sala de curs și întâlnirea directă cu publicul. Pe 17 și 18 octombrie 2026, creațiile realizate de adolescenți vor avea primele reprezentări publice în Grădina Icoanei, transformând unul dintre spațiile cunoscute ale Bucureștiului într-o scenă deschisă. Proiectul va culmina cu un festival urban de trei zile, în perioada 23–25 octombrie 2026, la Teatrul Amzei, unde vor fi reunite creațiile celor cinci licee.
Evenimentele urmăresc să aducă împreună adolescenții, artiștii, profesorii, familiile și publicul bucureștean și să demonstreze că literatura clasică poate deveni relevantă pentru o generație crescută în mediul digital atunci când îi este oferită libertatea de a o descoperi prin propriul limbaj. Un proiect care își propune să continue BAC IN MY MIND este gândit ca prima ediție a unui festival anual, cu posibilitatea extinderii modelului în anii următori. În cadrul proiectului va fi realizat și un ghid de dramatizare, care va rămâne disponibil online și va putea fi utilizat de profesori, astfel încât metodologia dezvoltată în cadrul proiectului să poată continua și după încheierea acestei ediții.
BAC IN MY MIND – Festivalul Generației Z se desfășoară în perioada 15 august – 30 octombrie 2026, în București.
Organizator: Asociația JG Victory of Art – JG Victoria Artei
Website: www.victoryofart.com
Social media: https://www.facebook.com/ScoalaVictoryOfArt/?locale=ro_RO
E-mail: office@victoryofart.com
Telefon: 0757 058 310
Uncategorized
De la rutine simplificate prin tehnologie la timp investit pentru ceea ce contează: Samsung deschide conversația despre SmartTime
- 52% dintre respondenții Samsung Members spun că folosesc AI pentru a economisi timp, iar 48% pentru a-și optimiza activitățile zilnice;
- 31% dintre utilizatorii de dispozitive premium ar investi mai mult într-un ecosistem conectat dacă acesta i-ar ajuta să economisească timp în fiecare zi;
- Peste 100.000 de utilizatori din România folosesc SmartThings zilnic;
București, 24 august 2026 – Pe măsură ce tehnologia simplifică tot mai multe dintre rutinele zilnice, discuția despre eficiență merge firesc mai departe către modul în care alegem să investim timpul pe care îl câștigăm? De aici pornește SmartTime, o conversație care vorbește despre timpul eliberat cu ajutorul tehnologiei și investit în ceea ce contează pentru fiecare, de la familie și pasiuni la odihnă, entertainment sau timp pentru sine.
De la găsirea rapidă a unei informații la gestionarea activităților din casă, inteligența artificială și dispozitivele conectate au un rol tot mai prezent în rutina de zi cu zi. Pentru utilizatori, unul dintre beneficiile concrete este timpul: 52% dintre respondenții unui studiu realizat în comunitatea Samsung Members spun că folosesc AI pentru a economisi timp, 54% pentru a găsi mai rapid informațiile de care au nevoie, iar 48% pentru a-și optimiza activitățile zilnice.
Un ecosistem conectat care simplifică rutinele zilnice

Nevoia de eficiență se reflectă și în așteptările utilizatorilor de la tehnologie. Potrivit unui studiu Samsung realizat în rândul utilizatorilor de dispozitive premium, 31% dintre respondenți spun că ar investi mai mult într-un ecosistem de produse conectate dacă acesta i-ar ajuta să economisească timp în fiecare zi, iar 87% își doresc dispozitive care să le îmbunătățească productivitatea.
În ecosistemul Samsung, SmartThings conectează dispozitivele compatibile și permite gestionarea și automatizarea unor activități dintr-un singur loc. Astfel, diferite momente ale rutinei zilnice, de la spălarea hainelor și curățenia casei până la controlul dispozitivelor conectate, pot necesita mai puține intervenții din partea utilizatorului.
O mașină de spălat care își adaptează programul în funcție de nevoile utilizatorului, un aspirator robot care poate prelua o parte din rutina de curățenie sau posibilitatea de a controla mai multe dispozitive conectate din aceeași aplicație sunt exemple ale modului în care tehnologia poate reduce timpul și atenția acordate unor sarcini repetitive.
În România, peste 100.000 de utilizatori folosesc SmartThings zilnic, integrând deja dispozitivele conectate în propriile rutine.
Datele din comunitatea Samsung Members arată și cât de prezentă este deja inteligența artificială în ecosistemul personal al utilizatorilor: 95% dintre respondenți dețin un smartphone cu funcții AI, iar 96% consideră smartphone-ul dispozitivul care le aduce cele mai mari beneficii AI în viața de zi cu zi.
Timpul câștigat devine SmartTime
Timpul eliberat prin simplificarea acestor rutine este punctul de plecare pentru SmartTime: timpul pe care îl putem investi în ceea ce contează pentru noi. Timpul pe care nu îl mai alocăm unei activități repetitive poate deveni timp petrecut cu familia, pentru sport, o pasiune, odihnă, entertainment sau pur și simplu pentru relaxare.
SmartTime nu pornește, astfel, de la ideea de a face mai multe lucruri în timpul câștigat, ci de la posibilitatea de a alege cum vrem să îl folosim. Pentru fiecare persoană, această alegere poate arăta diferit, iar tehnologia conectată poate contribui la crearea acestui spațiu în rutina de zi cu zi.
„Tehnologia devine cu adevărat relevantă atunci când se integrează firesc în rutina oamenilor și le oferă beneficii concrete. Vedem din datele noastre că utilizatorii caută eficiență și modalități de a economisi timp, iar un ecosistem conectat poate simplifica o parte dintre activitățile pe care le gestionăm zi de zi. Prin SmartTime vrem să ducem conversația mai departe, către ceea ce putem face cu timpul astfel câștigat, fie că alegem să îl investim în noi, în familie sau în lucrurile care ne aduc plăcere”, a declarat Simona Panait, Director de Marketing Samsung Electronics România și Bulgaria.
Prin SmartTime, Samsung continuă conversația despre rolul pe care inteligența artificială, SmartThings și ecosistemul de dispozitive conectate îl pot avea în simplificarea activităților de zi cu zi. De la un singur dispozitiv la o casă conectată, tehnologia devine parte din rutină, cu un obiectiv care contribuie la mai puțin timp dedicat gestionării ei și mai mult timp disponibil pentru ceea ce contează.
Pentru mai multe informații despre SmartThings și ecosistemul conectat Samsung, accesați samsung.com/ro/smartthings.
Uncategorized
Wawsome lanseaza campania „Cunoaste-ti drepturile” pentru a informa consumatorii despre dreptul la accesibilitate digitala
- 9 din 10 site-uri analizate de Wawsome prezinta probleme importante de accesibilitate digitala
- Wawsome dezvolta parteneriate pentru educare si constientizare si invita organizatiile din societatea civila sa se alature demersului
Bucuresti, 18 August 2026– La un an de la intrarea in vigoare a obligatiilor privind accesibilitatea digitala pentru numeroase produse si servicii destinate consumatorilor, Wawsome lanseaza campania de informare „Cunoaste-ti drepturile”, prin care isi propune sa explice publicului ce drepturi are atunci cand intampina bariere in utilizarea site-urilor, aplicatiilor sau serviciilor digitale.
Campania se adreseaza tuturor consumatorilor, cu un accent special asupra persoanelor cu dizabilitati, si explica pe intelesul tuturor ce presupune legislatia privind accesibilitatea digitala, cum pot fi sesizate problemele intalnite si care sunt pasii pe care utilizatorii ii pot urma pentru a solicita remedierea acestora. Printre situatiile in care consumatorii pot solicita masuri din partea companiilor se numara posibilitatea de a utiliza un site doar cu tastatura, accesarea continutului de catre persoanele nevazatoare, afisarea clara a textului, precum si posibilitatea de a completa si transmite formulare online.

Utilizatorii pot transmite sesizarea direct operatorului sau furnizorului serviciului, la datele de contact indicate in declaratia ori informatiile de accesibilitate aplicabile. Mai mult, se pot adresa autoritatilor competente, in functie de tipul produsului sau serviciului si de cadrul legal aplicabil.
Autoritatea pentru Digitalizarea Romaniei (ADR) ofera informatii privind accesibilitatea si modalitatile de semnalare a problemelor la www.adr.gov.ro/accesibilitate-site-uri-web. Sesizarile din aria de competenta a ADR pot fi transmise la monitorizare.accesibilitateweb@adr.gov.ro.
„Accesibilitatea digitala nu este un beneficiu optional, ci un drept al consumatorilor. Prin aceasta campanie vrem ca oamenii sa stie ca pot solicita servicii digitale accesibile si ca au la dispozitie instrumente legale pentru a cere respectarea acestui drept. In acelasi timp, ne dorim sa construim, alaturi de organizatii si initiative din societatea civila, un demers de educare care sa aduca accesibilitatea mai aproape atat de utilizatori, cat si de companii. O societate incluziva incepe cu utilizatori informati”, declara George Onofrievici, CEO Wawsome.

Campania continua demersurile de educare si constientizare incepute de Wawsome prin analiza publicata anterior, potrivit careia 9 din 10 site-uri analizate prezinta probleme importante de accesibilitate digitala. Rezultatele au aratat ca, la un an de la aplicarea European Accessibility Act, exista inca un decalaj semnificativ intre cerintele de accesibilitate si experienta reala oferita utilizatorilor. Prin „Cunoaste-ti drepturile”, Wawsome muta accentul de la diagnostic catre informare si actiune, explicand consumatorilor ce pot solicita si cum pot semnala barierele intalnite.
Educatia privind accesibilitatea se construieste impreuna
In acest demers, Wawsome dezvolta actiuni comune de educare si constientizare alaturi de organizatii si initiative care cunosc direct nevoile si experientele persoanelor cu dizabilitati. Printre partenerii implicati se numara Consiliul National al Dizabilitatii din Romania si B Inclusive, primul festival de incluziune si accesibilitate din Europa de Est. Wawsome isi propune sa extinda in perioada urmatoare acest demers prin noi parteneriate cu organizatii si initiative din societatea civila.

„Intr-o societate digitala, imposibilitatea utilizarii serviciilor digitale, devine o noua forma de excluziune. Accesibilitatea digitala trebuie sa insemne acces real, nu doar conformitate formala. Pentru o persoana cu dizabilitati, imposibilitatea de a utiliza un site poate insemna imposibilitatea de a face o plata, de a completa un formular sau de a accesa un serviciu esential. Este important ca oamenii sa isi cunoasca drepturile, dar la fel de important este ca organizatiile sa inteleaga responsabilitatea pe care o au in eliminarea acestor bariere”, declara Daniela Tontsch, presedinte, Consiliul National al Dizabilitatii din Romania.
„Incluziunea se vede in lucrurile simple, in momentele de zi cu zi in care o persoana poate participa, alege si decide singura. Digitalul face parte din viata noastra, iar atunci cand un site sau un serviciu online nu este accesibil, excluderea devine foarte concreta. Schimbarea incepe atunci cand ascultam experientele oamenilor si construim impreuna spatii, fizice si digitale deopotriva, in care fiecare persoana poate participa cu adevarat„, declara Marina Roxana Corneliu, fondator B-Inclusive.

Pe parcursul campaniei, compania va publica ghiduri practice si materiale video care prezinta situatii reale din viata de zi cu zi a persoanelor cu dizabilitati si modul in care accesibilitatea digitala le influenteaza accesul la servicii si activitati cotidiene. Campania va include, de asemenea, explicatii privind drepturile consumatorilor si recomandari privind modul in care pot fi formulate solicitari catre companii sau sesizari catre autoritatile competente. Prin aceasta initiativa, Wawsome isi propune sa contribuie la cresterea gradului de informare privind accesibilitatea digitala si la accelerarea adoptarii unor servicii digitale care pot fi utilizate in mod egal de toate persoanele, indiferent de abilitatile acestora.
Wawsome completeaza evaluarea automatizata a accesibilitatii prin audituri manuale, care permit testarea si analiza umana a scenariilor ce nu pot fi evaluate integral cu ajutorul instrumentelor automate. In continuarea acestui proces, Wawsome Accessibility Checker scaneaza rapid site-ul si genereaza un raport privind problemele identificate corelat cu criteriile WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), standarde internationale care stabilesc cerinte pentru accesibilitatea continutului digital. La nivelul experientei utilizatorului, Wawsome Accessibility Widget ofera optiuni de adaptare a contrastului, dimensiunii si spatierii textului, animatiilor si navigarii, printr-o integrare simpla si personalizabila. Wawsome Accessibility Monitor urmareste periodic aparitia unor probleme noi, pentru mentinerea accesibilitatii in timp.
-
Sport6 ani agoMasajul Lingam – Ghid pentru un orgasm intens
-
Oameni4 ani agoSoluții de iluminare Logic Light pentru un apartament
-
Uncategorized7 ani agoAvantajele si dezavantajele de a lucra intr-un coafor
-
Politichie7 ani agoMinistrul justitiei Catalin Predoiu – promotor de fakenews, manipulari si dezinformari cu privire la SIIJ
-
Politichie7 ani agoMESAJE SFÂNTUL ION 2020. Cele mai frumoase urări şi felicitări pentru rudele şi prietenii care poartă numele Sfântului Ioan
-
Politichie4 ani agoVine Ceaușescu !?
-
Politichie6 ani agoVERGIL CHITAC, VICTIMA A CORONAVIRUSULUI DAR SI A FAPTULUI CA ESTE CANDIDAT LA PRIMARIA CONSTANTA
-
Politichie7 ani agoFrați masoni, reuniți în SRL si ultimul mare șpăgar de suflete, nejudecat încă



