Connect with us

Uncategorized

De ce o ține un candidat intelectual pur sînge să-și aducă în echipă militari activi – Armată, SRI, SIE?

Published

on

(Preluare Inpolitics):

Afirmații extrem de interesante, zilele trecute, într-un interviu, ale candidatului prezidențial Theodor Paleologu, universitar de înaltă clasă și politician venit din mediul pur intelectual, dar care dă semne că are oarece culoare kaki în sînge. Nici nu e de mirare obsesia sa mărturisită pentru cronicile de război ale lui Homer. Un candidat care anunță că negociază în secret cu militari activi pentru echipa de la Cotroceni. Singurul care a remarcat ciudățenia spuselor e senatorul ALDE Ion Popa, într-o postare pe Facebook.

Ce scrie senatorul ALDE:

”A trecut neobservat – și zic eu că e mare păcat – un anunț al candidatului la președinție, al securistului Petrov, făcut zilele trecute la o emisiune cu jurnalistul Ion Cristoiu. Zicea dl. Paleologu că are deja lista de consilieri prezidențiali pe care îi va aduce la Cotroceni în caz de victorie, dar că nu o poate dezvălui deocamdată, pentru că pe ea sunt și militari.
Sunt foarte mirat de ce ține morțiș un intelectual civil să își aducă militari în echipa de consilieri când sunt atîția specialiști de marcă în chestiuni de, să zicem, apărare națională sau ordine publică!
Iar răspunsul e unul singur, în opinia mea: prin candidatul-marionetă Paleologu jr. – cel care a acceptat să fie omul sistemului care i-a trimis tatăl la închisoare -, Băsescu/Petrov speră să revină indirect la putere. Și să-și trimită în funcții grele acoliții din servicii care i-au pus pe tavă două mandate și de care s-ar putea să mai aibă nevoie, că se anunță vremuri grele.
Petrov, dragul meu, fii sincer și mărturisește: Coldea și Opriș sunt și ei pe lista aia a lui Paleologu?
Mai în glumă, mai în serios, îi păstrezi pentru guvernul în fruntea căruia tragi speranță, mai nou, să te numească Iohannis, semn că ai scos alea patru cuburi de gheață tradiționale din paharul de whisky și ai completat diferența cu vodcă?”.

Dincolo de ironiile senatorului Popa, trebuie remarcat, într-adevăr, faptul că, într-un interviu acordat zilele trecute în emisiunea ”Gîndurile lui Cristoiu” de la Mediafax, candidatul PMP a anunțat că își va selecta consilierii prezidențiali, în caz de victorie, după criteriile eroului antic Agamemnon, pe care îl consideră ”un lider extraordinar, pentru că și-a ales foarte bine consilierii, pe Nestor și pe Ulise(…)O să mă înconjor numai de Nestori și Ulise”.

Nestor și Ulise, doi oameni ai războiului, să o spunem, remarcați în bătălia pentru Troia.

Să înțelegem de aici că intelectualul Paleologu se va înconjura de consilieri din rîndul militarilor?
Ar fi, aparent, doar o speculație, la urma-urmei paralela cu situația din Iliada și Odiseea nu poate merge la extrem.

Numai că, ce să vezi, că nu e o speculație o spune chiar candidatul PMP. Întrebat, astfel, dacă a pregătit deja lista de consilieri prezidențiali, Paleologu confirmă:

”Am deja o listă consistentă, dar nu vreau să o fac publică până nu trec de 10 procente. Voi face publică lista echipei mele după ce trec de 10%”.
Și mai spune candidatul PMP că, în mod oarecum neașteptat, ”Niciunul nu e membru PMP”.

Și vine nucleara:

”Dar să ne înțelegem, nu voi face publică această listă decât atunci când voi trece de 10% pentru că înainte e caraghios. Când ai 8%, nu te apuci să vinzi pielea ursului din pădure. Când mă apropii de intrarea în turul doi, voi face publică aproape toată lista, nu chiar toată lista pentru că sunt și diplomați și militari pe care nu-i pot anunța”.

Din spusele lui, trei concluzii:

1) Președintele intelectual Paleologu are de gînd să își aducă de la doi militari activi în sus în echipa de consilieri prezidențiali
2) Negocierile cu respectivii se derulează ilegal știut fiind că militarii activi nu au voie să facă politică. De aici și decizia fără precedent de a ține la secret o parte a listei de consilieri pînă după turul doi.
3) Paleologu nu a reușit de la acel moment să atingă 10% în sondaje.

După revoluție, trebuie spus, niciun președinte nu a excelat în aducerea de militari în echipa de consilieri. Klaus Iohannis îl are doar pe generalul Ion Oprișor, dar acesta trecuse în rezervă cu mulți ani înaintea numirii, la fel ca și sepepista Delia Dinu.
Traian Băsescu i-a avut, de-a lungul celor două mandate, pe generalii Bîrloiu și Degeratu, cel din urmă fiind singurul cadru militar în echipa lui Emil Constantinescu și trecut în rezervă cu mulți ani înainte de a lucra pentru Băsescu. Ion Iliescu i-a avut în 11 ani de mandat pe Vasile Ionel, Cico Dumitrescu și Ioan Talpeș, în al doilea mandat cu statutul de rezervist.

O lungă perioadă de timp după revoluție, e important de punctat, în România nu existau specialiști civili în probleme de securitate națională, așa că recurgerea la consilieri militari era cam obligatorie. Nu acceași situație se înregistrează după integrarea europeană, cînd avem specialiști civili de marcă în domeniile respective. În plus, normele euro-atlantice impun conduceri civile structurilor militare.

De ce o ține un candidat intelectual pur sînge    să-și aducă în echipă militari activi – Armată, SRI, SIE? – pînă la momentul numirii, adică o practică evitată de ceilalți președinți, reprezintă o întrebare care chiar merită pusă înaintea alegerilor.

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Uncategorized

CBC crește gradul de digitalizare al campusului: actualizarea CBC App facilitează integrarea experienței angajaților în deciziile de administrare

Published

on

By

  • CBC dezvoltă o nouă versiune a aplicației, cu o componentă extinsă de analiză a utilizării și o experiență digitală îmbunătățită
  • Feedbackul și datele generate în aplicație vor susține deciziile privind serviciile, facilitățile și procesele de administrare
  • Lansată în 2023 drept prima aplicație 360° dedicată experienței utilizatorilor într-un campus de birouri din România, CBC App are peste 2.900 de utilizatori

Cluj-Napoca, 3 septembrie 2026 – Cluj Business Campus (CBC), proiect de real estate urban și workplace experience din Cluj-Napoca, dezvoltă o nouă versiune a CBC App și extinde rolul aplicației în administrarea campusului. Actualizarea facilitează integrarea feedbackului angajaților și a informațiilor rezultate din utilizarea aplicației în deciziile privind serviciile, facilitățile și procesele operaționale.

Noua versiune va îmbunătăți experiența de utilizare și va dezvolta componenta de analytics, oferind CBC o imagine mai clară asupra modului în care angajații interacționează cu aplicația, asupra serviciilor accesate și asupra zonelor în care apar nevoi de îmbunătățire. Informațiile obținute vor completa feedbackul direct al comunității și vor susține deciziile de administrare.

CBC App are în prezent peste 2.900 de utilizatori, reprezentând aproape 70% dintre cei aproximativ 4.200 de angajați ai companiilor rezidente în campus. În ultimul an, numărul utilizatorilor a crescut cu aproximativ 20%.

Creșterea bazei de utilizatori și extinderea rolului aplicației în viața de zi cu zi a campusului au determinat CBC să treacă într-o nouă etapă de dezvoltare. După o perioadă concentrată pe adopție și centralizarea serviciilor, actualizarea aflată în dezvoltare pune accent pe utilizarea recurentă, măsurarea mai bună a interacțiunilor și folosirea datelor pentru îmbunătățirea serviciilor și a administrării campusului.

Lansată în 2023, CBC App a fost prezentată atunci drept prima aplicație 360° dedicată experienței utilizatorilor într-un campus de birouri din România. Aplicația centralizează accesul la informații și servicii din campus, beneficii, evenimente, rezervări și comunicarea cu administrația.

Feedbackul angajaților devine instrument de optimizare

CBC folosește deja sesizările și feedbackul comunității pentru a identifica nevoi recurente și pentru a prioritiza intervențiile. Aplicația centralizează comunicarea cu echipa de administrare și permite urmărirea solicitărilor și a stadiului lor de rezolvare.

Feedbackul primit de la angajați a contribuit în timp la dezvoltarea sau extinderea unor inițiative care răspund direct modului în care este folosit campusul, de la terasa rooftop, oferta de cafea de specialitate, sesiunile de yoga și discounturile pentru festivaluri până la extinderea infrastructurii pentru încărcarea mașinilor electrice.

„Digitalizarea ne ajută să înțelegem mai bine cum este folosit campusul și ce așteptări au oamenii care lucrează aici. CBC App ne oferă un canal direct de interacțiune cu comunitatea, iar noua componentă de analiză ne va permite să vedem mai clar ce servicii sunt relevante, unde apar nevoi noi și ce putem îmbunătăți. Informațiile obținute prin utilizarea aplicației și feedbackul angajaților vor avea un rol tot mai important în modul în care dezvoltăm și administrăm campusul”, spune Vlad Buzoianu, CEO Cluj Business Campus.

O infrastructură digitală pentru angajați, companii și administrația campusului

Pentru angajați, CBC App reunește într-un singur punct informațiile și serviciile din campus, beneficiile, evenimentele și comunicarea cu administrația. Printre cele mai vizibile categorii de interacțiune se numără accesarea beneficiilor și promoțiilor dedicate comunității, înscrierile la evenimente și transmiterea sesizărilor.

Pentru companiile rezidente, aplicația oferă angajaților acces direct la ecosistemul de servicii și beneficii al campusului și simplifică relația cu echipa CBC. Pentru administrație, noua componentă de analiză va adăuga informații relevante despre utilizarea aplicației, interesul pentru servicii și evenimente și nivelul de interacțiune al comunității.

CBC urmărește, prin noua versiune, creșterea utilizării recurente, acces mai simplu la servicii și beneficii și o gestionare mai eficientă a solicitărilor. Printre indicatorii care vor putea fi urmăriți se numără utilizatorii activi lunar, frecvența de utilizare, participarea la evenimente, accesarea beneficiilor, volumul și timpul de soluționare a sesizărilor și satisfacția utilizatorilor.

Pe termen mediu, CBC urmărește ca aplicația să devină principala interfață digitală dintre angajați, companiile rezidente și administrația campusului și să susțină dezvoltarea serviciilor și administrarea campusului pe baza datelor de utilizare și a feedbackului comunității.

Continue Reading

Uncategorized

5,3 miliarde de imagini în fiecare zi, la nivel global: seria HONOR 600 simplifică editarea foto cu ajutorul AI

Published

on

By

Instrumentele integrate permit ajustarea cadrelor, animarea imaginilor și transformarea lor în videoclipuri, direct de pe smartphone

Foto – Alina Kondrat

București, 28 august 2026 Oamenii surprind mai multe momente ca niciodată, însă selectarea și editarea cadrelor preferate necesită în continuare timp și efort. Potrivit Photo Tutorial, în 2026 vor fi realizate la nivel global aproximativ 1,95 trilioane de fotografii, echivalentul a peste 5,3 miliarde de imagini în fiecare zi, iar 94% dintre acestea vor fi surprinse cu smartphone-ul.[1]

Pe măsură ce galeriile foto devin tot mai aglomerate, utilizatorii caută soluții care să îi ajute să aleagă și să editeze mai ușor imaginile preferate. Inteligența artificială reduce numărul intervențiilor manuale și oferă mai multă libertate în personalizarea conținutului.

Seria HONOR 600, alcătuită din modelele HONOR 600, HONOR 600 Pro și HONOR 600 Lite,  reunește aceste funcții într-un set de instrumente dedicate editării și creației.

Fotografii mai reușite cu ajutorul AI

Seria HONOR 600 le oferă utilizatorilor mai multe opțiuni pentru a ajusta și personaliza rapid fotografiile preferate.

Disponibilă pe modelele HONOR 600, HONOR 600 Pro și HONOR 600 Lite, funcția AI Eraser permite eliminarea rapidă a persoanelor sau obiectelor nedorite din cadru, astfel încât atenția să rămână asupra elementelor importante din fotografie.

Pe HONOR 600 și HONOR 600 Pro, funcția AI Outpainting extinde inteligent cadrul fotografiei, oferind mai multă libertate în ajustarea compoziției și a proporțiilor imaginii pentru diferite formate, inclusiv pentru conținutul pregătit pentru platformele de social media.

Surprinde atmosfera fiecărui moment

Dincolo de fotografiile statice, seria HONOR 600 oferă noi modalități de a păstra atmosfera momentelor surprinse.

Modelele HONOR 600 și HONOR 600 Pro includ funcția Moving Photo, care adaugă mișcare imaginilor, precum și Moving Photo Collage, ce permite combinarea mai multor cadre într-o singură compoziție animată.

Funcția Moving Photo este disponibilă și pe HONOR 600 Lite.

Transformă fotografiile în povești vii

Pe HONOR 600 și HONOR 600 Pro, funcția AI Image to Video 2.0 dă viață fotografiilor preferate prin crearea unor videoclipuri animate pornind de la imagini statice.

Astfel, un cadru surprins într-o vacanță, la un eveniment sau într-un moment special poate căpăta o nouă formă, dincolo de fotografia statică.

Mai multă creativitate, mai puțin timp petrecut editând

Prin funcțiile disponibile pe modelele din seria HONOR 600, utilizatorii pot trece mai ușor de la capturarea unui moment la editarea și pregătirea conținutului pentru partajare. Instrumentele bazate pe inteligență artificială reunesc aceste etape într-o experiență mai simplă, care lasă mai mult loc creativității.

Disponibilitate și preț

Modelele din seria HONOR 600 sunt disponibile în România prin partenerii oficiali HONOR.

HONOR 600 Lite este disponibil în culorile Sprout Green, Velvet Grey și Velvet Black, în configurația 8+256 GB, la un preț recomandat de 2.199 lei.

HONOR 600 este disponibil în culorile Orange, Black și Golden White, în configurațiile 8+256 GB și 8+512 GB, la prețurile recomandate de 3.299 lei, respectiv 3.499 lei.

HONOR 600 Pro este disponibil în culorile Black și Golden White, în configurația 12+512 GB, la un preț recomandat de 4.999 lei.

Continue Reading

Uncategorized

HONOR Watch 6, în ultimele zile de ofertă: 100 de lei reducere și plăți NFC direct de la încheietură

Published

on

By

Autonomie de până la 35 de zile, 122 de moduri sportive și design inspirat de motorsport, pentru un stil de viață activ

București, 27 august 2026 – HONOR anunță ultimele zile de ofertă pentru HONOR Watch 6, disponibil cu o reducere de 100 de lei prin canalele oficiale HONOR, până la 31 august 2026. Lansat în România în vara acestui an, smartwatch-ul combină autonomia extinsă, monitorizarea completă a activității fizice și plățile contactless prin NFC direct de la încheietură.

Rutina de sport, susținută de un ceas conceput pentru performanță

Fie că este vorba despre alergare, sală sau sporturi de echipă, HONOR Watch 6 oferă 122 de moduri sportive adaptate diferitelor tipuri de antrenament. Printre acestea se numără modurile Pro dedicate fotbalului și badmintonului, precum și cele pentru alergare montană și antrenamente de forță, care oferă informații detaliate despre performanța și evoluția antrenamentelor.

Bateria de 980 mAh susține până la 35 de zile de autonomie în scenarii de utilizare extinsă, respectiv 17 zile în utilizare obișnuită, iar modul GPS independent oferă până la 42 de ore de funcționare continuă, ideal pentru antrenamente lungi și ieșiri în aer liber. Ecranul Hybrid LTPS de 1,46 inci, cu luminozitate maximă de 3.000 de niți, rămâne clar vizibil chiar și în lumina puternică a soarelui, iar controlul tactil optimizat pentru utilizarea cu mâinile ude permite folosirea ceasului inclusiv în ploaie sau în timpul antrenamentelor intense.

Plăți contactless prin NFC

Printre funcțiile inteligente ale HONOR Watch 6 se numără plățile contactless prin NFC, care permit efectuarea plăților rapide și sigure la terminalele compatibile, folosind carduri Mastercard® și Visa®, fără a mai avea nevoie de telefon sau portofel. Funcția completează experiența de utilizare a ceasului, alături de conectarea simultană la două telefoane, notele vocale și controlul prin gesturi ale încheieturii, pentru comenzi precum oprirea alarmelor sau schimbarea melodiilor.

„HONOR Watch 6 este creat pentru cei care nu vor să aleagă între stil și performanță. Ne dorim ca, odată cu revenirea la rutina de toamnă, utilizatorii să aibă alături un smartwatch care se adaptează ritmului lor de zi cu zi – de la antrenamente și activitate fizică, până la momente de relaxare și recuperare. Watch 6 combină funcții dedicate stilului de viață activ și stării de bine cu facilități smart, precum plățile rapide prin NFC”, a declarat Sabina Știrb, Marketing Director HONOR România.

Design inspirat de motorsport și monitorizare a sănătății

HONOR Watch 6 este disponibil în variantele Twilight Brown, cu carcasă din oțel inoxidabil 316L, și Shadow Black, cu carcasă din aliaj de aluminiu și finisaj sablat fin. Ambele variante păstrează liniile emblematice inspirate din estetica motorsportului, de la cadran până la curea, într-o construcție ușoară de doar 41 de grame pentru versiunea Shadow Black.

Sistemul Intelligent Sense oferă o monitorizare precisă a ritmului cardiac, a nivelului de oxigen din sânge, a stresului și a calității somnului, completată de urmărirea tendințelor tensiunii arteriale și de raportul de sănătate de dimineață, pentru o imagine de ansamblu asupra stării de sănătate.

Detalii despre ofertă

Perioadă: până la 31 august 2026, prin partenerii oficiali HONOR.

Reducere: 100 de lei la achiziția HONOR Watch 6, în variantele Twilight Brown (preț recomandat 1.199 lei) și Shadow Black (preț recomandat 1.099 lei).

Continue Reading

Trending

Copyright © 2025 RĂSPÂNDACUL.ro